El Grupo L’Oréal ha celebrado del 21 al 25 de marzo ‘La Semana de la Diversidad, la Equidad y la Inclusión’. Esta iniciativa, dirigida a todos los empleados de España y Portugal, tiene como objetivo sensibilizar, alertar y dar a conocer las políticas de L’Oréal en estos ámbitos, así como el compromiso de la compañía por hacer del lugar de trabajo un espacio más inclusivo.
El programa, que por primera vez se realiza bajo el modelo clúster, ha contado con multitud de talleres y formaciones online en español, portugués e inglés, centrados en cuatro pilares de las políticas de diversidad, equidad e inclusión: género y LGBTQ+; origen socioeconómico y multicultural; edad y generaciones y salud y discapacidad.
Además de las sesiones centradas en diversidad e inclusión, la «Semana de la Diversidad» también ha desarrollado formación práctica, como el taller de Educación Financiera, que forma sobre hábitos de ahorro. Por otro lado, también ha tenido lugar una charla sobre prevención y actuación ante un caso de violencia de género, dentro de la campaña internacional lanzada por la marca de belleza Yves Saint Laurent en colaboración con la APAV ‘ABUSO NO ES AMOR’.
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