Es martes y eso significa que tenemos nuevo capítulo de nuestro podcast ‘HR Stories: crónica de una gran lucha’. En esta ocasión seguimos abordando el tema de la igualdad de género y recogemos la historia dónde la dejamos: ¿Cuál es el dato de brecha salarial más ‘fiable’ en nuestro país?
En esta ocasión, ponemos el foco en el aspecto legal y en las relaciones laborales para conocer las nuevas normativas relativas especialmente a la igualdad retributiva, cómo están afectando a las empresas y cuáles están siendo las principales trabas que están teniendo las organizaciones de nuestro país. ¿Cumplen las empresas simplemente por evitar una sanción económica o el trasfondo es mayor? Revelamos la respuesta a esta y otras muchas preguntas de la mano de Estela Martín, abogada y directora de Comunicación y RSC de SincroGO así como una de las LinkedIn Top Voices.
Además, bajamos de la teoría a la práctica para ver cómo están gestionando la igualdad desde el punto de vista legal y de las relaciones laborales. Lo hacemos junto a Prosegur de la mano de su directora general de Relaciones Laborales, Victoria Jiménez. Ella nos detalla la estrategia de la compañía en cuanto a la igualdad de género y la brecha salarial y nos cuenta todo sobre el proyecto Empowered Woman, la gran iniciativa global de Prosegur en materia de igualdad.
Y en este segundo capítulo tenemos un bonus track. ¿Se imaginan que exista un club de fútbol que pague igual a hombres y mujeres? Nosotros hemos encontrado al que probablemente sea el único equipo de todo el mundo que apuesta por la igualdad retributiva entre jugadores y jugadoras. ¡Escúchalo al final del podcast!
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