Esta semana, en el programa de TV ‘Coffee Break’, abordamos una temática clave para el futuro empresarial: la igualdad salarial y la lucha para frenar la brecha de género en el ámbito laboral, conmemorando así el Día Europeo de la Igualdad Salarial este 22 de febrero. ¿Vamos por el buen camino hacia esa ansiada igualdad salarial en España? Para hallar las claves a esta gran cuestión, esta semana os lanzábamos esta pregunta: ¿Cómo ves a España en el camino hacia la plena igualdad salarial entre hombres y mujeres?
Y, en esta ocasión, hay dos opiniones que destacan por encima de las otras y las dos priorizan que todavía nos falta un camino para alcanzar esa igualdad salarial plena entre hombres y mujeres. En concreto, el 45% de los encuestados reconocen que aún estamos muy lejos pese a que las nuevas legislaciones están ayudando. Por otro lado, con un 41% de los votos, la segunda opción más elegida es un poco más optimista y dice que vamos por el buen camino, aunque nos queda mucho por recorrer.
Por detrás, con un 10% de los votos, están los más positivos, los más optimistas. Ellos aseveran que estamos muy cerca de la igualdad salarial y que el registro de planes de igualdad nos acercará aún más.
Por último, y con una cantidad prácticamente residual de los votos, únicamente el 3% de los encuestados reconocen que no llegaremos nunca a esa igualdad salarial plena.
Así pues, nuestros votantes lo tenéis muy claro: estamos en el camino correcto pero aún queda recorrido para llegar a esa igualdad salarial plena. Una igualdad que se espera alcanzar al fin gracias a las nuevas leyes y normativas que están entrando en vigor este 2022..
Esta semana, en el programa de TV Coffee Break hablamos sobre la recuperación empresarial en nuestro país y os lanzamos una nueva encuesta: ¿Cuáles creéis que son las claves para la recuperación empresarial en nuestro país? ¡Participa! ¡Vota ya!
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