14 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

H&A y Zauma Inclusión y Diversidad se unen para fomentar el empleo de personas con discapacidad

H&A y Zauma Inclusión y Diversidad se unen para fomentar el empleo de personas con discapacidad

Rocío Carpintero, Directora de RRHH de H&A, y la directora general de Zauma Inclusión y Diversidad, Carol Carrillo, han firmado un convenio para el correcto cumplimiento de la Ley General de Discapacidad y de este modo, seguir trabajando por la inclusión de profesionales con discapacidad.

La agencia de propiedad industrial e intelectual y nuevas tecnologías, H&A, cuenta con más de 170 profesionales especializados en las distintas áreas de la Propiedad Industrial e Intelectual y Derecho Digital. Con sede en España, delegaciones en seis países y una red global de expertos colaboradores.

Abraham Carpintero Pérez, como consejero delegado de H&A, ha asegurado que el acuerdo alcanzado, «supone un paso más en la lucha por la integración de las personas con discapacidad, afianzando así el compromiso de la firma por lograr la igualdad real en todos los ámbitos, algo por lo que peleamos día a día».

Por su parte, la directora general de Zauma Inclusión y Diversidad señala que: «Para Zauma Inclusión y Diversidad, que lleva más de diez años asesorando sobre la Ley General de Discapacidad, contar con una agencia de Propiedad Industrial, Intelectual y Nuevas tecnologías como H&A es fundamental para ratificar nuevamente su objetivo principal: la sensibilización en discapacidad del tejido empresarial y por ende el cumplimiento de dicha ley».

De esta manera H&A se adhiere a la red de clientes del Centro Especial de Empleo Zauma Inclusión y Diversidad, que posibilita compartir acciones que favorezcan el correcto cumplimiento de la Ley General de Discapacidad, promoviendo de manera indirecta el empleo de los profesionales con discapacidad.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuál es el mayor desafío para abordar la salud mental en el entorno laboral?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital