La cultura de empresa se presenta con un aspecto fundamental en la gestión de recursos humanos. A los empleados ya no les vale solo con un buen salario para elegir o permanecer en una empresa. Lejos de todo esto, los candidatos empiezan a preguntar por las políticas de igualdad, de diversidad, de sostenibilidad. Los empleados valoran la motivación, el estilo de liderazgo y la posibilidad de seguir creciendo, de seguir formándose.
Por ello, en la cuarta edición del HR Innovation Summit, el evento referencia en el sector de los RRHH a nivel nacional e internacional, que tendrá lugar el próximo 23 de septiembre, hablaremos de ese vínculo entre empleado y empresa. Una relación clave del éxito en estos momentos, pues un empleado feliz es mucho más productivo y, además, permanecerá muchos más años en nuestra compañía.
Para analizar detenidamente las políticas y acciones de diversidad e inclusión corporativa en la actualidad, este año en el HR Innovation Summit contaremos con una impresionante mesa redonda formada por grandes líderes como Joana Sanchez, presidenta y fundadora de Incipy; Eugenio Villamizar, Production HR de Netflix; Pilar Rojas, Head of Corporate Culture en Repsol; Elisabeth Guitart, Regional HR Head Europe en Merck; y Lucio Fernández, director de RRHH de Atresmedia.
A lo largo de esta mesa redonda, analizaremos cómo ha evolucionado la cultura de empresa desde el punto de vista y la experiencia de grandes líderes, quienes desgranarán la nueva realidad corporativa, en dirección a una organización mucho más diversa e inclusiva.
Sobre el HR Innovation Summit
El HR Innovation Summit es el congreso referencia en materia de RRHH e innovación empresarial se celebra por cuarto año en el Círculo de Bellas Artes de Madrid. Está organizado por RRHHDigital y tiene un formato presencial con diferentes charlas, mesas de debate y aportaciones de grandes speakers y expertos de nivel nacional o internacional. Además, el evento cuenta con dos zonas: el teatro Fernando de Rojas, donde tiene lugar el grueso del contenido, y la zona experiencial, con rincones hechos por y para el disfrute de los asistentes.
Con motivo de la pandemia de coronavirus y cumpliendo con las medidas y protocolos sanitarios vigentes, este año la asistencia presencial al evento estará limitada a un aforo máximo de 300 asistentes presenciales, lo que convierte esta cuarta edición del HR Innovation Summit en un congreso muy exclusivo. Además, la jornada será retransmitida vía streaming a nivel mundial para que nadie, en ninguna parte del mundo, se pierda ni un solo detalle del acontecimiento más esperado y disruptivo en el mundo empresarial y de RRHH.
Un congreso que cuenta, un año más, con EY como Main Sponsor, y el apoyo institucional de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos. Además, Aon, Cabify (Official Mobility Sponsor), Cigna, Hastee, Infojobs, Personio y The Adecco Group participan como Gold Sponsors, y Nationale-Nederlanden y Sodexo lo hacen en calidad de Silver Sponsors. Como Bronze Sponsor, el congreso cuenta con el apoyo de Gympass, Grow-Ing, Íncipy, Nawaiam, TherapyChat y Vertis. Mini Madrid es el vehículo oficial de un evento que cuenta también con la colaboración de empresas como Pluria, Frutality o Barón de Salamanca, entre otras. Coonic es la agencia de comunicación del evento y Eventelling es el proveedor tecnológico oficial.
¿Quieres ser parte de la revolución 4.0? ¡Hazte ya con tu entrada!
Cargando ...
Los comentarios están cerrados.