23 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

La Asociación Española de Directores de Recursos Humanos y AENOR promocionan la certificación en igualdad

La Asociación Española de Directores de Recursos Humanos y AENOR promocionan la certificación en igualdad

Cierran un acuerdo de colaboración

La Asociación Española de Directores de Recursos Humanos y AENOR han cerrado un acuerdo de colaboración para promocionar la extensión de las políticas de igualdad de género y retributiva entre las organizaciones. Para ello, se potenciará el conocimiento de las certificaciones de AENOR que respaldan buenas prácticas en los dos campos.

La Asociación, como organización que busca y tiene como objetivo apoyar a sus Asociados, todos ellos directores de recursos humanos, cree que es fundamental brindarles contenido de interés que puedan aplicar a sus empresas e instituciones, brindándoles, a través de este acuerdo, el contenido especializado en certificación de igualdad.

AENOR ha desarrollado dos soluciones con las que las organizaciones estarán en mejor disposición para dar cumplimiento a las obligaciones legales en materia de igualdad de género e igualdad retributiva aprobadas en los recientemente publicados en los Reales Decretos. El Modelo de Igualdad de Género reconoce la labor de integración e igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en la gestión de personas de una organización. Por su parte, el Modelo de Gestión de la Igualdad Retributiva garantiza que un sistema de compensación de una organización, no tiene ningún sesgo de género, asegurando que la auditoría salarial realizada por la organización cumple con los requisitos legales y cuenta con un plan de mejora continua.

Ambas son una forma sólida de demostrar ante la sociedad un compromiso real y a largo plazo en materia de Igualdad. 

En este marco, la AEDRH busca impulsar e incrementar los servicios ofrecidos por la Asociación, potenciar la interrelación entre los asociados, aportar al conocimiento en el área de gestión de diversidad, igualdad y sostenibilidad, ayudar al desarrollo profesional de nuestros asociados, todo ello de la mano de instituciones y empresas como nuestros Patrocinadores o en este caso Aenor.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital