INTRAMA, consultora de Recursos Humanos especializada en Formación, Consultoría y organización de eventos profesionales sobre Diversidad y Género, organiza el próximo 13 de noviembre de 2019, la cuarta edición de FactorW: Diversidad & Inclusión, que tendrá lugar en el Teatro Goya Multiespacio de Madrid.
El evento esta esponsorizado por distintas empresas en diferentes categorías. Patrocinadores Premium: Correos, Ilunion, Renault y Vodafone. Patrocinadores Golden: Naturgy, Schneider Electric, Sodexo y Telefónica. Patrocinadores Silver: Adidas, Axa, Generali, Procter & Gamble, Banco Santander, Sap y Unilever.
La cuarta edición FactorW en Madrid se ha consolidado como el evento de referencia en temas de Diversidad e Inclusión. Se trata de un Congreso profesional dirigido principalmente a las áreas de Recursos Humanos, RSC, RSE, Diversidad, Igualdad, Inclusión, Marketing, Comunicación y Directivos en general interesados en esta materia, de empresas privadas e instituciones públicas.
El objetivo del Evento es dotar a los asistentes de algunas herramientas para optimizar una correcta Gestión de la Diversidad, desde una perspectiva global, que acoge los distintos aspectos de la misma, GÉNERO, GENERACIONAL, CULTURAL, CAPACIDADES DIFERENTES, LGBTI… y, mostrando los beneficios que aporta en la organización sobre el Capital Humano y la cuenta de resultados.
Todo ello a través de una puesta en escena que se estructura en Mesas de opinión, Business Case, Ponencias específicas en D&I, Entrevistas en directo y actividades complementarias llevadas a cabo en el Congreso, expuestas por los CEO’S, Presidentes/as y Alta Dirección.
La agenda del evento se enmarca en:
- Presentación del Informe VariableD’20: Estudio que reúne a las TOP30 Empresas en España con mejores prácticas en D&I.
- MESA 1. Diversidad en el entorno empresarial. Visión de CEO’s y Presidentes/as.
- MESA 2. El FactorW como elemento diferenciador. El papel de la MUJER en la Empresa.
- MESA 3. Gestión de Equipos Diversos. Claves para trabajar y gestionar con éxito la diversidad en tu equipo.
- MESA 4. Engage&MEN: Hombre a favor del Talento sin género y la igualdad en las organizaciones.
- MESA 5. Gestión de la Diversidad Generacional y Liderazgo intergeneracional.
- Business Case. Buenas prácticas llevadas a cabo por empresas como Vodafone, Procter & Gamble, Telefónica, Lilly, Sodexo o Axa.
- Ponencias específicas:
- La Tecnología aplicada para la Inclusión. SAP
- Retroalimentación entre Innovación y Diversidad.
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