50&50 Gender Leadership convoca la I Jornada Mujeres y Liderazgo para el próximo martes 24 de septiembre en los Auditorios de CEOE (sede de CEOE, C/Diego de León 50, 28006 Madrid). Un evento donde mujeres y hombres referentes y comprometidos por la igualdad nos contarán sus experiencias y hablarán sobre cómo trabajar #PorUnMundo5050.
Visualizaremos los liderazgos femeninos como oportunidad para las empresas. Hablaremos de las ventajas de la diversidad, la igualdad y la inclusión para alcanzar antes la meta que representan los ODS con la conformación de empresas más sostenibles y líderes comprometidos. Sabremos más de cómo gestionar el mix resultante de la gestión de la técnica y las emociones. Y responderemos a numerosas preguntas: ¿El liderazgo sabe de género? ¿Cuáles son las habilidades del líder 2030? ¿Cómo generar equipos creativos y felices?
La Jornada comienza a las 09:00h y está previsto que finalice a las 14:00h para lo que se habilitarán los dos grandes Auditorios de CEOE. El recinto dispondrá de sala de prensa en el recinto PBA, así como un espacio reservado para periodistas y cámaras de televisión en el Auditorio Principal.
Promovido y dirigido por 50&50 Gender Leadership
I Jornada Mujeres y Liderazgo está organizada por la consultora 50&50 Gender Leadership, especializada, en exclusividad, en orientar sobre políticas de género y liderazgos femeninos con el propósito de acortar los plazos en la consecución de la igualdad, comprometiendo en esta tarea tanto a empresas, como a corporaciones e instituciones públicas. 50&50 GL trabaja desde el convencimiento de que ninguna sociedad democrática y honesta puede esperar un siglo en conseguir la igualdad, como pronostica el FMI si no se toman medidas activas por parte de toda la sociedad.
“Las empresas inteligentes incorporan el 100% del talento” asegura la presidenta de 50&50GL, Gloria Lomana. “La igualdad no es una opción, es la única opción del siglo XXI. Con el propósito de visibilizar los liderazgos 2030 hemos organizado esta Jornada para que las mujeres no se pongan límites y las empresas generen oportunidades de igualdad e inclusión real.”
Con el patrocinio de la Comunidad de Madrid, Administración que trabaja por la consecución de la Igualdad en el seno de la sociedad española y las empresas Accenture, Mapfre, Enagas y Banco Santander y con la colaboración de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE).
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