7 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

‘Mujeres visibles y empoderadas en la empresa’: la inclusión y el empoderamiento femenino, protagonistas

'Mujeres visibles y empoderadas en la empresa': la inclusión y el empoderamiento femenino, protagonistas

¿Qué buenas prácticas existen para fomentar su visibilidad?

EDI, Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI celebra el acto “Mujeres visibles y empoderadas en la empresa” que tendrá lugar de 11:00h a 15:00h en la sede de la CEOE. Para ello, contaremos con la participación de mujeres líderes y comprometidas con la gestión de la diversidad y las políticas LGBTI en las empresas y que nos servirán de inspiración. El evento se enmarca en el Día de la Visibilidad Lésbica (26 de abril).

Marta Villena, periodista y colaborada de El País y comprometida con los temas LGBTI, dará paso a las ponentes que inauguran la jornada: Carina Cabezas, Presidenta de Sodexo Iberia, Cecilia Boned, Presidente del Grupo BNP Paribas España y Marta Ríos, Directora General de Adidas Iberia.

A continuación, el primer panel, “Ser tal y como eres en el trabajo”, dará a conocer las mejores prácticas empresariales a nivel internacional, y contará con la participación de mujeres visibles y líderes empresariales como Margot Slattery, CEO de Sodexo Irlanda; Selisse Berry, fundadora de Out&Equal en EEUU; y Megan Cross, co-líder de la Network UK Pride de Accenture. El panel estará moderado por Miren Garay, Global Projects Director de Sodexo y Tesorera de REDI.

El segundo panel, “Mujeres visibles y empoderadas en la empresa”, abordará la visibilidad y el empoderamiento de las mujeres lesbianas en España con la asistencia de mujeres visibles procedentes de varias empresas que integran REDI: Ana del Arco, Knowledge Senior Advisor de Hogan Lovells y Secretaria de REDI; Ízaro Assa, Discipline Manager en BBVA España; y Marta Fdez. Herraiz, Fundadora de LesWorking y Codirectora General de REDI. 

El evento será clausurado por Eva Pérez Nanclares, CEO de S&P Abogados y Vicepresidenta de REDI, junto a Gabriel Martín, Managing Director de Accenture y Vicepresidente de REDI.

Cerca del 75% de las mujeres lesbianas consideran que no tienen por qué compartir su vida personal en el trabajo. Sin embargo, este dato esconde miedos e inseguridades e impacta negativamente tanto en la productividad como en el nivel de compromiso con la organización para la que se trabaja. Durante la jornada se revelarán las claves para construir contextos laborales más inclusivos para que las mujeres puedan ser tal y como son en sus trabajos.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuál es el cambio más positivo que las generaciones jóvenes han aportado al mercado laboral?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital