Programas de Igualdad para celebrar el Día de la Mujer

Redaccion

7 Mar, 2019
2:00 am

Las empresas apuestan por llevar a cabo acciones de RRHH y RSC que buscan potenciar la igualdad en sus compañías

El 8 de marzo se celebra el Día de la Mujer para luchar en pro de la igualdad, la justicia y el desarrollo femenino en todo el mundo. Una fecha en la que potenciar la presencia e importancia de la mujer y, que sirve, para reivindicar las diferentes aportaciones sociales y culturales que han hecho las mujeres a lo largo de la historia.

En el ámbito empresarial queda un largo camino por recorrer para alcanzar la igualdad entre géneros. Los datos de Eurostat reflejan que las mujeres ocupan sólo un 31% de los puestos directivos en España. Corporate Yachting & Partners, es una empresa especializada en programas de desarrollo del talento que actualmente está poniendo en marcha acciones en pro de dicha igualdad. En línea con este objetivo celebrarán el próximo 27 de septiembre, en la Marina de Valencia, la II Edición de la Iniciativa Interempresas por la Igualdad de Género: Formación + RSC + Wellbeing. Una actividad formativa de alto impacto que combina acciones de formación indoor con actividades outdoor a bordo de veleros durante la realización de una Regata entre las empresas participantes.

Está destinada a equipos de empresas que busquen potenciar la Igualdad real entre mujeres y hombres a través de técnicas innovadoras. Cuenta con el factor añadido de que todas las compañías participantes quedarán adheridas, automáticamente y sin coste, al “Chárter de la Diversidad”.

Mujeres por la Igualdad

Actualmente se está viendo un cambio de mentalidad orientado a que la Igualdad entre hombres y mujeres alcance a las organizaciones empresariales. Hablamos con algunas directivas para conocer su opinión sobre la realidad existente y los retos y objetivos que tiene la sociedad para alcanzar una Igualdad real en el futuro.

Nuria Sánchez, es Regatista y forma parte del equipo Women’s J80 junto a sus compañeras Ana Pujol, Marta Martínez, Aina Lleonart, Fátima Diz y Carlota Massana. Tras ser sub-campeonas de España en el último campeonato nacional de la categoría J80, decidieron seguir apostando por sus capacidades y promover la importancia de que un equipo 100% femenino tenga presencia en este tipo de deportes. “Nuestro objetivo es dar visibilidad a la mujer en un deporte eminentemente masculino para promover la igualdad, así como ejercer de modelo para el desarrollo de otras mujeres y niñas”. En su apuesta por conseguirlo participarán en las principales regatas del circuito de la clase J80 en España y en el Campeonato del Mundo. Para ella el Día de la Mujer es: “Una manifestación de la lucha por la igualdad de la mujer y reivindicación de los derechos y cosas que hay que cambiar”

Algo que sabe que se puede conseguir a través de este deporte “Es un canal perfecto para difundir el mensaje y ser ejemplo” Se trata de una disciplina deportiva que apuesta por el trabajo en equipo, el compromiso y la unión entre mujeres y hombres sin distinciones, que trabajan con un espíritu activo, positivo y saludable para alcanzar sus objetivos. Un proyecto que consigue unir el mundo del deporte con la necesidad de que exista una Igualdad real en todos los sectores de la sociedad.

Francisca Morán, Directora de Marketing, Comercial y Comunicación de IMF Business School, considera que este día es símbolo que ayuda a recordar que la mujer necesita seguir recuperando espacio y reconocimiento real en la sociedad, la familia y el ámbito profesional. Y aunque asume que aún queda mucho por hacer considera que “debemos seguir sensibilizando a la sociedad desde la familia, las escuelas, las empresas y la administración pública. Todos unidos debemos cambiar la forma de ver a las mujeres, de reconocerlas profesionalmente, fomentar la igualdad de oportunidades en todos los contextos”. Para Francisca su madre ha sido su mayor referente a seguir. Todo un “ejemplo de trabajo, de fuerza personal y un ejemplo excepcional”. Y termina con una frase de Belén Arcones, “Seamos feministas, pidamos lo posible”.

Ana Parragués es Directora de Marketing de Ediciones Digitales Siglo 21, y tiene más de 15 años de experiencia en el área de Marketing y Comunicación a nivel internacional. Para ella el Día de la Mujer “Debería ser todos los días, igual que el día del hombre. En realidad debería existir el día de la igualdad de sexos”. Desde su punto de vista queda mucho por hacer para conseguir que la Igualdad sea efectiva y real y apuesta por conseguir ese cambio cultural a través de la práctica. Poniendo en marcha acciones y programas que desde el «learning by doing» ayuden a entenderlo, como por ejemplo la Regata Interempresas por la Igualdad que lleva a cabo Corporate Yachting. Ana estuvo en la primera edición y reconoce que le parece “una forma lúdica, divertida y muy práctica de difundir y fomentar que hombres y mujeres somos iguales”.

En este día especial, Ana recuerda a María Luisa RIobóo, directora general de Psicotec, como ejemplo de una líder destacada. Su frase para celebrar el Día de la Mujer es: «No son los dos sexos superiores o inferiores el uno al otro. Son, simplemente, distintos». Gregorio Marañón

Por su parte, Ana Toro Pérez, Jefa de redacción RRHH Digital, también reconoce la importancia de que se celebre este día aunque afirma que “aún queda camino por recorrer. La concienciación desde las compañías es imprescindible. Igualdad, conciliación…” Tras acudir a la primera edición de esta iniciativa afirma que “Fue una experiencia única y maravillosa para disfrutar y compartir” uno de las acciones corporativas en los que las empresas pueden participar para potenciar la Igualdad de una forma diferente.

En el Día de la Mujer, Ana Toro, tiene un especial recuerdo para las periodistas que lucharon por poder informar libremente y resume su opinión en esta frase: “Porque nosotras lo valemos”

En el ámbito social también queda un largo camino por recorrer. Existen muchas mujeres en riesgo de exclusión que deben lidiar con múltiples problemas cada día. El objetivo de Patricia Peris, Responsable del Programa de Mujer en Dificultad Social en Cruz Roja, es ayudarlas a conseguirlo.

Como parte de su apuesta social y solidaria, parte de la recaudación de esta Iniciativa Interempresas por la Igualdad entre Mujeres y Hombres se destinará a Cruz Roja Española, concretamente al área de Acción solidaria, desde donde desarrollan proyectos destinados al Empoderamiento de mujeres en situación de dificultad social. Esta entidad lleva en sus principios fundamentales la lucha y la defensa de la Igualdad de todas las personas con un especial hincapié en la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

Patricia considera que “todavía hay una situación de desigualdad y de discriminación” hacía las mujeres. Por ello, reconoce la importancia de que se celebre este día como una manera de visibilizar toda la lucha anterior que se ha llevado a cabo y mostrar la imperiosa necesidad de seguir trabajando juntos y juntas por la Igualdad. Aprovecha este día para reconocer a todas aquellas mujeres con las que Cruz Roja colabora diariamente puesto que “Pese a tenerlo todo en contra, consiguen salir de esa situación de violencia, de esa situación de desigualdad, empoderarse y sobre todo ayudarse las unas a las otras.

“Para mi esa solidaridad y esa sororidad entre mujeres, creo que es lo que más me inspira”. Desde Cruz Roja están centrando sus esfuerzos en trabajar con empresas, especialmente con aquellas que tienen una presencia masculina mayor, para enseñarles sobre la importancia de fomentar la Igualdad en sus espacios de trabajo. Patricia considera fundamental que las empresas lleven a cabo o participen en iniciativas formativas como esta Regata corporativa ya que ayudan a concienciar y potenciar un cambio positivo. Es el segundo año que participan y, con el dinero recaudado en la primera edición pudieron llevar a cabo acciones de fomento del ocio y del vínculo materno-filial “nos parece muy importante puesto que iniciativas como esta que visibilizan esa necesidad de seguir aunando esfuerzos en la lucha y en la toma de conciencia sobre la necesidad de seguir trabajando la Igualdad.

La lucha por la Igualdad Empresarial

Las empresas españolas cada vez son más conscientes de la importancia de esta temática y su influencia en sus espacios de trabajo. El mundo empresarial quiere convertirse en agente de cambio y para conseguirlo, es interesante apostar por la participación en este tipo de acciones formativas corporativas. es una buena oportunidad para que empresas de todo tipo, además de contribuir a sus políticas de Responsabilidad Social Corporativa, puedan estar al día de lo que sucede a su alrededor y conectar con aquellos temas que preocupan a sus trabajadores e influyen en sus proyectos.

Requisitos para participar

Para participar no es necesario tener conocimientos náuticos previos, todos los equipos contarán con un módulo de capacitación técnica y de seguridad, así como con un instructor a bordo.

Además, se trata de un evento accesible y asequible para todo tipo de empresas ya que la participación mixta con 8 empleados de la organización tiene un coste de tan solo 3.950€ por equipo.