¿Cuáles son las 30 mejores empresas comprometidas con diversidad y género?

INTRAMA, consultora de Recursos Humanos especializada en Formación, Consultoría y organización de eventos profesionales sobre Diversidad y Género, celebro el pasado miércoles 14 de Noviembre de 2018 la tercera edición de FactorW: Diversidad & Inclusión en Madrid, en el Teatro Goya Multiespacio.

Esta tercera edición es un espectacular Congreso profesional consolidado como el evento de referencia en temas de Diversidad, Igualdad y Género dirigido principalmente a profesionales de Recursos Humanos, RSC, RSE, Diversidad, Igualdad, Inclusión, Marketing, Comunicación y Directivos en general interesados en esta materia, de empresas privadas e instituciones públicas.

El Congreso contó con la presencia de más de seiscientos asistentes a lo largo del día y más de cuarenta ponentes de primer orden, CEO’s, Presidentes, Directores Generales y Alta Dirección de empresas como ILUNION, RENAULT, VODAFONE, COCA COLA, NATURGY, CORREOS, TELEFÓNICA, SODEXO, AXA, BANCO SANTANDER, P&G, ROOM MATE, SAP, SCHNEIDER ELECTRIC, TALENGO, ENGIE, entre otras.

Del evento se extrajeron conclusiones muy valiosas y se dotó a los asistentes de herramientas que aplicar en el día a día de la empresa en materia de Diversidad de Género, Igualdad, Brecha Salarial, Sesgos Inconscientes, Diversidad Generacional, Liderazgo Femenino, Comunicación Inclusiva y Diversidad Intercultural.

Además, se presentó la Tercera Edición del Informe VariableD: Las TOP30 Empresas en España con mejores prácticas en Diversidad e Igualdad. El estudio más completo y prestigioso que recoge las mejores prácticas de las empresas más comprometidas con este tema. 

Vicente Marcos, Director General de INTRAMA, en la presentación del Informe explicó que dicho informe recogía más de 10 Sectores de Actividad, siendo Distribución, Banca y Seguros, los que más apostaban por buenas prácticas en la materia. “Cabe señalar que las 30 empresas de este estudio abarcan un total de más de 340.000 trabajadores a nivel nacional y más de 2.200.000 de trabajadores a nivel mundial. En definitiva, estas TOP30 Empresas son el mejor ejemplo de que impulsar el valor de la diferencia a través de la gestión de la Diversidad mejora la Cuenta de Resultados y el Capital Humano.” 

Así mismo explicó: “Del presente informe extraemos igualmente las áreas de actuación de la Diversidad visible en las que se está trabajando entre las TOP30 Empresas. El 100% de las mismas trabaja sobre Diversidad de Género, en torno al 70% en materia de Diversidad Generacional y Diversidad en la Discapacidad y alrededor de un 50% en materia de Diversidad LGBTI y Diversidad Cultural”. 

Matizó al final de la intervención que: “Hay que apuntar que, dentro de encontrarnos en un panorama óptimo a la vista de los resultados, recordamos que esta información se extrae del Informe, por tanto de 30 Empresas con un compromiso claro y específico en esta materia y que se aleja bastante del panorama de la empresa en España”. 

Concluyó la intervención, antes de dar a conocer los galardonados, matizando las principales Claves que se desprenden del Informe para llevar a cabo una correcta Gestión de la Diversidad: “La principales herramientas para acelerar el proceso de Gestión de la diversidad de forma adecuada pasan por preparar y ejecutar Planes de Igualdad efectivos, realizar auditorías puntales en materia de Diversidad, apostar por la formación y la comunicación y tener visibilidad interna y externa que otorgue posicionamiento en esta área”. 

Las TOP30 Empresas en España con mejores prácticas en Diversidad e Igualdad incluidas en esta Edición 2018 son:

ACCENTURE, ADIDAS, ADMIRAL, ALAIN AFFLELOU, ALTADIS, AXA, BANCO SANTANDER, BBVA, CAIXABANK, CEPSA, COCA COLA, CORREOS, EVO BANCO, GENERALI, IKEA, ILUNION, INDRA, MOVISTAR, MUTUA MADRILEÑA, MSD, NATURGY, PROCTER & GAMBLE, QUIRON SALUD, RENAULT, ROOM MATE HOTELS, SAP, SCHNEIDER ELECTRIC, SODEXO, VODAFONE y XEROX.