24 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

«La conciliación no es poder dejar ocho horas a un bebé en la guardería, es poder tener tiempo»

"La conciliación no es poder dejar ocho horas a un bebé en la guardería, es poder tener tiempo"

La diputada Paula Vázquez Verao reclama cambios en la red de escuelas de 0 a 3 años y pide alargar e «igualar» permisos por tener descendencia.

La portavoz en materia de políticas de igualdad de En Marea, Paula Vázquez Verao, ha reclamado este lunes un cambio profundo en la concepción de las políticas de conciliación y, singularmente, en la formulación del recurso de escuelas infantiles de 0 a 3 años, que pide que sea universal. 

«La conciliación no es poder dejar ocho horas a un bebé en la guardería, es poder tener tiempo para atender a la descendencia», ha manifestado en una rueda de prensa para presentar iniciativas al respecto. En este sentido, y como miembro del Observatorio de la Demografía creado en Galicia, ha remarcado también que es necesario «alargar» e «igualar» los permisos de maternidad y paternidad.

Los cuidados, ha dicho, es necesario «desestigmatizarlos» y poner en valor la cultura del cuidado, que significa, según los datos que se manejan, entre el 45 y el 50 por ciento del Producto Interior Bruto (PIB) de un país. 

La parlamentaria de la formación rupturista ha pedido «políticas presupuestarias adecuadas» que permitan «incidir», ante una realidad «demoledora» que revela que la tasa de fertilidad en el Estado es la «que más baja» en comparación con Europa. «A esto se le puede poner remedio», ha incidido.

Vázquez Verao ha apelado al observatorio demográfico para criticar que no se hubiese creado un grupo específico de igualdad de género, necesario, dijo, para «poner medidas decididas». Asimismo, es preciso también trabajar en la «desigualdad laboral» que, junto con el anterior factor, constituyen talones de Aquiles en el desarrollo demográfico. 

«Trabajar en la igualdad real de género es fundamental para detener la crisis demográfica. En la práctica, no tenemos la capacidad real de decidir cuando y como tener descendencia», ha señalado la parlamentaria, quien ha reclamado, para ello, que el nuevo Gobierno derogue la reforma laboral que está vigente actualmente.

ÁMBITO DE LOS CUIDADOS 

La diputada de En Marea también ha reclamado «trabajar en el ámbito de los cuidados», un ‘lugar’ al que «a la mujer se le confieren casi siempre en todas las sociedades».

Así, ha pedido «recursos de conciliación» y, en este sentido, una «red pública gratuita de 0 a 3 años» con carácter universal, con un plan de desarrollo de aquí a 2020, puesto que es «el servicio social más demandado» en la actualidad. 

Al respecto, ha recordado que en septiembre de 2017, cerca de 1.200 bebés no obtuvieron plaza en esta red y que el servicio de guarderías de 0 a 3 años no atiende a la demanda que hay en cada lugar, puesto que hay guarderías que quedan con plazas libres en algunos municipios y en otros no existen las plazas necesarias y hay un «acusado déficit».

En Marea, además, pide extender este servicio de forma universal frente a los conciertos con guarderías privadas o la extensión del conocido como bono cuidado, que sufraga parte de una plaza en un centro que no pertenece a la red pública. 

Por otro lado, ha considerado necesarias las guarderías en los polígonos industriales, pero ha «constatado» un «fracaso» en la medida impulsada por la Xunta, ya que «solo dos proyectos» se llevaron a cabo y otros dos están pendientes. Lo ha atribuido a que «no se consensuó» con los agentes sociales.

Paula Vázquez Verao también ha pedido que se tenga en cuenta en el baremo para mayor puntuación los ingresos bajos familiares, y pregunta por la «viabilidad» de las casas nido, una iniciativa que ha considerado «un buen recurso». 

Asimismo, ha denunciado la «propaganda» de la Consellería de Política Social, que ha cifrado en 700.000 en una campaña realizada el pasado año, misma cifra, dijo, que la que se gastó en la reforma de una escuela infantil

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital