Mutua Madrileña ha sido premiada por la promoción de la igualdad en la empresa en la última edición de los ‘Premios Talent Mobility de Lee Hecht Harrison’, consultora del Grupo Adecco, por su programa ‘Liderazgo Femenino’.
Según informó la compañía este jueves en un comunicado, este programa se puso en marcha en 2013 con el objetivo de potenciar el desarrollo profesional de las empleadas de la compañía para que desempeñen responsabilidades clave en la empresa.
La iniciativa se enmarca dentro del plan de igualdad que la aseguradora puso en marcha en el año 2008 para promover, entre otros aspectos, la igualdad de oportunidades para acceder al empleo, igualdad en el tratamiento de las promociones, la igualdad retributiva entre hombres y mujeres en la compañía y diversas iniciativas a favor de la conciliación.
Mutua Madrileña cuenta desde 2012 con el distintivo de Igualdad, concedido por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
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