Mañana martes, 8 de marzo, se celebra el Día Internacional de la Mujer, una iniciativa de la Organización de las Naciones Unidas (ONU). El tema central este año es «Por un Planeta 50-50 en 2030: Demos el paso para la igualdad de género» y la ONU quiere hacer hincapié en el empoderamiento y los derechos humanos de las mujeres y en los retos pendientes para lograr la paridad de aquí al año 2030.
Acceso ha analizado las noticias en medios online y las conversaciones en redes sociales en torno al Día Internacional de la Mujer para conocer la visión de la sociedad y el grado de sensibilización que hay sobre estos asuntos.
En total, Acceso, compañía de referencia en Inteligencia de Medios y Consumidores, ha identificado 105.000 noticias y conversaciones en todo el mundo en español y en inglés, desde el 28 de febrero hasta el 7 de marzo.
En el mundo ha preocupado, en general, la violencia machista, la discriminación que sufre la mujer en países como Irán y la desigualdad salarial entre hombres y mujeres.
Ellas han liderado las conversaciones en un 65% frente a los hombres, que han participado en un 35%. Y los datos parecen indicar que ellos no parecen lo bastante preocupados por la paridad de géneros. El 91% de las mujeres reclaman la igualdad entre ambos sexos, frente al 9% de hombres.
Los hombres han participado más sobre asuntos como los derechos de las mujeres en Irán (89%), frente al 11% de mujeres que han mostrado interés sobre este mismo tema.
El área hispanoparlante, poco activa
El 85,71% de esas 105.000 referencias se han producido en inglés y tan sólo el 14.29% han sido en castellano, tanto en España como en Latinoamérica.
Los canales más utilizados en España y Latinoamérica para compartir noticias y reflexiones acerca del Día Internacional de la Mujer han sido, por este orden: Twitter, medios online de noticias y Google +
En español, los hashtags más destacados han sido:
- #8M
- #planet5050 (propuesto por la ONU)
- #diadelamujer
En los países de habla inglesa los canales más usados han sido, por este orden: Twitter, Instagram y Facebook. Los HT más mencionados en las naciones angloparlantes han sido:
- #iwd2016 (propuesto por la ONU)
- #planet5050 (propuesto por la ONU)
- #pledgeforparity (propuesto por la plataforma International Woman’s Day)
La igualdad y los partidos políticos españoles
Acceso también ha querido analizar las menciones en los medios online y las redes sociales que hacen referencia al Día Internacional de la Mujer, vinculadas con cualquiera de los cuatro partidos políticos mayoritarios en España (PSOE, PP, Ciudadanos y Podemos).
En este sentido, el PSOE es el partido que más asocian los usuarios a las mujeres, acumulando el 47,13% de las noticias recogidas por Acceso. A los socialistas se les relaciona con la historia de las mujeres que lucharon por la libertad y con la igualdad.
El siguiente partido más mencionado dentro del Día Internacional de la mujer ha sido el PP, con el 26,19%. En este caso, noticias y usuarios critican las políticas de los populares respecto a la mujer y lo culpan del aumento del paro entre las mujeres y de la desigualdad salarial.
El 15,29% de las noticias y comentarios recogidos hablan de Ciudadanos; en este caso, criticando las propuestas políticas referentes a las mujeres que ha hecho el partido de Albert Rivera durante la pasada campaña electoral.
Respecto a Podemos, y a pesar de su gran actividad en general en las redes sociales, es el partido que menos noticias y conversaciones ha generado en Internet sobre las mujeres, con un 11,46%. La mayoría de noticias acerca de esta fuerza política giran en torno a la alcaldesa de Madrid, Manuela Carmena, quien animó a Podemos a pactar con Pedro Sánchez para formar Gobierno. Carmena realizó estas declaraciones durante un acto de presentación de las actividades programas por el Ayuntamiento de la ciudad con motivo del Día Internacional de la Mujer.
Una fecha para la reflexión
La Carta de las Naciones Unidas, firmada en 1945, fue el primer acuerdo internacional para afirmar el principio de igualdad entre mujeres y hombres. Aunque la idea es previa: surgió de las actividades de los movimientos obreros a finales del siglo XIX y principios del XX en Europa y América del Norte. Ya antes incluso, en la Revolución Francesa, las parisienses que pedían “libertad, igualdad y fraternidad” marcharon hacia Versalles para exigir el sufragio femenino.
En 1975, coincidiendo con el Año Internacional de la Mujer, las Naciones Unidas celebraron el Día Internacional de la Mujer por primera vez, el 8 de marzo.
Aún hoy, España ocupa la posición número 23 del ranking de 27 países de la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico) en cuanto a diversidad de género en la empresa, según un estudio de la consultora PwC.
De hecho, apenas hay tres mujeres al frente de las 35 compañías que forman el Ibex y sólo ocupan el 17,32% de los puestos de los consejos de Administración de estas grandes firmas.
El reciente 22 de febrero se celebró el Día Europeo por la Igualdad Salarial. Coincidiendo con esa fecha, UGT hizo público un informe que indica que la brecha salarial entre hombres y mujeres se sitúa en el 24% en España (ellas cobran, de media, un 24% menos que los hombres, a igualdad de puesto), la más alta de los últimos seis años. El estudio del sindicato señala que el salario medio anual de los hombres en España se sitúa en 25.675,17 euros, mientras que el de las mujeres está en 19.514,58; es decir, 6.160,59 euros menos al año de media.
Los datos de UGT también indican que el 67% (dos de cada tres) de los cerca de dos millones de trabajadores que perciben salarios iguales o por debajo del Salario Mínimo Interprofesional, son mujeres. Además, el 75,08% de las mujeres tienen un contrato de jornada a tiempo parcial.
Por otro lado, las mujeres emplean, según las estadísticas, siete horas más que los hombres en el cuidado de menores, mayores y dependientes, y 10 horas más que ellos de trabajo en el hogar.
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