Nestlé ha puesto en marcha una política de protección a la maternidad, que se considera una de las más progresistas de este tipo en la industria a nivel global, para sus empleados en todo el mundo. La política, basada en el Convenio para la Protección de la Maternidad de la Organización Internacional del Trabajo, establece las normas mínimas que deben implementarse en todos los centros de trabajo de Nestlé en el mundo, en 2018.
Peter Vogt, director de recursos humanos del Grupo, manifestó que: «esta Directiva nos ayudará a brindar un mayor apoyo a las madres y sus familias en nuestros centros de trabajo de todo mundo y refuerza nuestro apoyo a la lactancia materna exclusiva durante los primeros seis meses de vida del niño.»
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