Firma de servicios profesionales de consultoría de Gestión de personas, es el primer prescriptor premium de la Fundación másfamilia y ha asesorado a más de 30 empresas en sus procesos de ajuste a la norma efr, especialmente a las grandes empresas del país.
Nuevas fórmulas de trabajo son cada vez más necesarias para facilitar que las personas puedan tener éxito en su vida profesional sin tener por ello que desatender su vida personal.
“La flexibilidad en su concepción más amplia adquiere en estos momentos un papel relevante en las prácticas de gestión de personas y pasa a ser un requisito indispensable para lograr que las personas den lo mejor de si mismas y mejorar la productividad”, asegura Beatriz Ardid, gerente de PeopleMatters.
Una herramienta que puede ser utilizada por las empresas para progresar desde esta perspectiva es el modelo de empresa familiarmente responsable (efr), de la Fundación másfamilia, que tiene el reconocimiento como Good Practice por la Organización de Naciones Unidas, y que responde a una nueva cultura socio-laboral basada en la flexibilidad, el respeto y el compromiso mutuo.
El esquema de la certificación efr trabaja ampliamente la gestión de las prácticas de personas con un enfoque amplio de conciliación y está basado en un proceso de mejora continua. Su implantación es verificada por auditores externos, con lo que aporta el valor añadido de que las buenas prácticas de la organización se vean reconocidas tanto internamente como en el mercado laboral y la sociedad en general.
Esta semana, el Ministro de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Alfonso Alonso, ha entregado a 81 empresas la certificación de calidad en conciliación EFR de la Fundación másfamilia, entre ellas Cepsa, ICO, Fluor, Eurofred, Oxford University, Praxair, Amadeus y Endesa. Con estas, ya son casi 500 las empresas que han considerado importante incorporar la certificación efr a su gestión de personas.
El Ministro Alonso, que ha estado acompañado de la Secretaria de Estado de Seguridad Social e Igualdad, Susana Camarero, ha destacado el valor de la conciliación en las empresas y ha dicho que se debería hablar de «inteligencia social» más que de «responsabilidad social» ya que se potencian la confianza, la motivación y la competitividad.
PeopleMatters, empresa efr, está acreditada por la Fundación másfamilia para acompañar a sus clientes en la obtención del certificado efr como Prescriptor Premium. Ya en el año 2006 acompañó a la primera empresa que obtuvo el certificado efr, Iberdrola, y en 2013 a la primera efr global, Gas Natural Fenosa.
“Durante estos años, hemos sido partners de más de 30 clientes en la obtención del certificado efr, entre ellos, las principales Compañías del Ibex35”, afirma Alfonso Jiménez, Socio Director de la Firma.
“Nuestro equipo de profesionales especializados en Diversidad, Bienestar y Conciliación tiene una profunda experiencia en proyectos efr nacionales e internacionales llevando a cabo los distintos trabajos de obtención y mantenimiento del certificado efr: auditoría interna, encuestas de percepción, renovación del certificado, planes de mejora de la gestión y de la oferta de medidas, planes de puesta en valor, comunicación y formación”.
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