Rafael Venegas, Benefits Manager de Cepsa, compañía ganadora de la primera edición de los Premios de Compensación Laboral, ha sido confirmado como primer miembro del jurado de los ‘II Premios de Compensación Laboral, un certamen organizado por RRHHDigital, con la colaboración de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) y con el patrocinio de EY, Compensa Capital Humano, Edenred , TherapyChat y BMW Madrid. Unos galardones destinados a destacar las mejores iniciativas en el área de compensación laboral, así como la forma de ofrecerlos, en base a la digitalización y flexibilidad, aspectos muy demandados en el entorno actual.
El plazo de entrega de los proyectos finaliza el próximo 13 de marzo.
Como recordábamos, Cepsa se alzó con la victoria en los ‘I Premios de Compensación Laboral’ y Rafael Venegas, Employee Benefits Manager de Cepsa, fue el encargado de recoger el premio junto a Álvaro Casal, Corporate Compensation & Benefits Manager de Cepsa. Ambos como ganadores y representantes de la organización.
De esta manera, Venegas se convierte en el primer integrante del comité que valorará y destacará las mejores iniciativas en materia de compensación labora, retribución flexible, cuidado y reconocimiento del empleado, digitalización de los beneficios… en la segunda edición de unos galardones que ya son referencia dentro del sector de los RRHH.
*Accede al perfil profesional de Rafael Venegas
¿Tu organización apuesta por la compensación? ¡Demuéstralo en los ‘II Premios de Compensación Laboral’!
Los ‘II Premios de Compensación Laboral’ son unos galardones destinados a destacar las mejores iniciativas y proyectos en materia de compensación laboral,tales como planes de beneficios sociales, retribución flexible, cuidado del bienestar físico, mental y financiero de los trabajadores… así como la forma de ofrecerlos, en base a la digitalización y flexibilidad, grandes tendencias en el área de compensación en la actualidad.
El funcionamiento de los premios es muy sencillo, ya que hasta el próximo 13 de marzo las empresas que lo deseen pueden enviar sus proyectos haciendo click aquí. Un proyecto que deberá cumplir una serie de requisitos mínimos para poder participar en el galardón (haz click aquí para acceder a las bases). A partir del citado 13 de marzo, el jurado, compuesto por directores de recursos humanos, directivos de empresas y expertos en compensación de compañías de gran nivel, será el encargado de valorar y puntuar los proyectos recibidos. El jurado emitirá su fallo y el premio será entregado en el transcurso de una gala que se celebrará en Madrid en el mes de abril.
Haz click aquí para presentar tu proyecto a los II Premios de Compensación Laboral
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