¿Qué factores son los que te hacen elegir un trabajo u otro? ¿Cuáles son los que te generan satisfacción en tu entorno laboral? Hoy en día, conceptos como el cheque restaurante, la flexibilidad horaria o el seguro médico se han colado entre las demandas de los trabajadores a la hora de elegir un trabajo u otro. Ante esta nueva tendencia, las empresas se han tenido que adaptar y empezar a planificar más allá de la retribución fija y de los contratos indefinidos.
En nuestro programa de TV ‘Coffee Break’ de la semana pasada hablamos sobre los Planes de Compensación y Beneficios en las empresas (retos, tendencias, evolución, demandas…) y, como cada lunes, os lanzábamos una nueva encuesta. En esta ocasión, la pregunta fue: ¿Qué importancia le das a los planes de beneficios a la hora de aceptar un trabajo?. Entre las respuestas, podríais elegir entre estas cuatro opciones:
- El salario es lo más importante, no me importan los beneficios
- Aunque el salario es un factor decisivo, los beneficios sociales pueden ayudarme en la decisión
- Por igual, tengo en cuenta tanto el salario como los beneficios sociales
- Los beneficios sociales se han convertido en un factor diferencial en la actualidad
En esta ocasión habéis generado una igualdad absoluta. Por un lado, el 29% de los encuestados admiten que los beneficios sociales son igual de importantes que el salario a la hora de elegir un trabajo. Así mismo, un 29% de vosotros admite que, pese a que el sueldo es un factor decisivo, ya empieza a valorar los beneficios sociales a la hora de decidir. Por su parte, el otro 26% de los encuestados ha reconocido que los beneficios sociales se han convertido en un factor diferencial en la actualidad.
Unos datos que reflejan la tendencia actual dentro de los Planes de Compensación y es que, aunque el salario sigue siendo un elemento decisivo a la hora de elegir un trabajo, los beneficios sociales no paran de crecer y se sitúan muy próximos a la retribución económica en esta carrera hacia el talento.
¿Compartes estos resultados? Para estar al día de las últimas novedades del sector y poder compartir tu visión y tus opiniones, no te pierdas el programa de TV ‘Coffee Break’ de esta semana, donde os lanzamos una nueva encuesta desde Coffee Break, en esta ocasión en relación al Employer Branding. No pierdas la oportunidad de compartir con miles de lectores y telespectadores tu punto de vista ¡vota ya! y no faltes a la resolución de las próximas encuestas en los programas de Coffee Break.
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