Tal y como avanzó José Luis Tallón, director general de Ediciones Digitales Siglo 21 en el 4º Congreso de Compensación y Retribución celebrado el pasado 15 de diciembre, desde RRHHDigital lanzamos la primera edición de los ‘Premios de Compensación Laboral’.
Se trata de un galardón destinado a fomentar y destacar las mejores iniciativas en el área de compensación laboral, tales como planes de beneficios sociales, retribución flexible, cuidado del bienestar físico, mental y financiero de los trabajadores… así como la forma de ofrecerlos, en base a la digitalización y flexibilidad, grandes tendencias en el área de compensación en la actualidad.
El formato del certamen, que abre este miércoles 16 de diciembre su plazo de entrega de proyectos, es el siguiente: el plazo de recepción de proyectos se cerrará el próximo 28 de febrero de 2021 y deben ser enviados a eventos@eds21.es. A partir de esa fecha, el jurado, compuesto por directores de recursos humanos, directivos de empresas y expertos en compensación, recibirá los trabajos y deberá destacar cuáles son los mejores proyectos recibidos. El fallo final se emitirá durante el mes de abril en un gala celebrada en Madrid (el formato de la gala dependerá las circunstancias sanitarias debido a la pandemia de coronavirus).
Los trabajos deberán enviarse, por correo electrónico, al siguiente email: eventos@eds21.es. El correo electrónico se debe enviar con el asunto ‘Premios Compensación + nombre de la empresa’. Asimismo, se incluirá el número de DNI del autor, cargo, un breve curriculum y una fotografía.
Estos ‘I Premios de Compensación Laboral’ están organizados por RRHHDigital, con el apoyo de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos, y cuenta con Compensa, Edenred, EY y Payflow como patrocinadores del certamen.
¡Consultas las bases de los premios y envíanos tu proyecto haciendo click aquí!
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