23 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Hablamos de Coaching con Ovidio Peñalver, director de Isavia

Hablamos de Coaching con Ovidio Peñalver, director de Isavia

RRHH Digital Comenzó su carrera profesional como Becario y posteriormente Consultor en Andersen Consulting. Posteriormente ocupó el puesto de Responsable de Formación en Bankinter, durante 2 años. Desde 1991, ha desarrollado su carrera profesional en el área de Consultoría en Recursos Humanos como Consultor Senior y Gerente en Coopers & Lybrand y posteriormente como Senior Manager en Ernst & Young.

Entre 1999 y 2004 Ovidio Peñalver ha sido Director en la práctica de Management Consulting de Soluziona (Grupo Unión Fenosa).

Se ha especializado en competencias conversacionales y emocionales, así como en técnicas de gestión del estrés y diseño de la visión, personal y profesional, así como colectiva. Participa en varios programas de coaching, mostrando la práctica de diversas herramientas de coaching, así como le proceso de intervención en coaching de equipos. Desarrolla estas materias como profesor colaborador de escuelas de negocios (IE e IDDI), la UAM y otras instituciones como EUROFORUM y el Programa LIDERA.

Elegido como uno de los Top Ten Speakers Spain. Conferenciante habitual de Expomanagement desde hace 4 años.

Experto de la Red enevolucion (www.enevolucion.com).

Desde Noviembre de 2004 es Socio y Director General de ISAVIA, Consultora dedicada a la formación y desarrollo en habilidades directivas, así como al coaching ejecutivo, tanto individual como de equipos.

Coautor de los libros “Feelings Management: La gestión de los sentimientos organizativos” (2006), “En clave de talento” (2008), “Profesionales en evolución” (2010), ambos con con LID editorial y “Coaching HOY: Teoría General del Coaching”, en 2010 con la editorial Ramón Areces.

Autor de “Emociones colectivas: La inteligencia emocional de los equipos” (2009) Editorial Alienta.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital