CoachHub, la plataforma digital de coaching líder en el mundo, anuncia su programa CoachHub Executive™ que incluye un nuevo equipo de coaches ejecutivos. Los coaches de CoachHub Executive™ representan a más de 35 países, incluido España, hablan más de 40 idiomas y tienen experiencia como coaches de ejecutivos en algunas de las empresas más renombradas del mundo.
“Hacer sesiones de coaching con altos directivos es algo excepcional y muy específico”, asegura Matti Niebelschuetz, co–fundador de CoachHub. “Los directivos se enfrentan a decisiones complejas que repercuten en el trabajo de sus empleados. Necesitan un feedback imparcial e independiente, que sólo puede proporcionarles un coach ejecutivo que haya experimentado antes esa situación. El éxito empresarial depende cada vez más de habilidades como el pensamiento estratégico, la innovación y la inteligencia emocional. El nuevo equipo de coaches de CoachHub Executive™ aporta la experiencia necesaria para activar el crecimiento personal y profesional a este alto nivel.”
Todos los coaches de CoachHub Executive™ están formados en la metodología exclusiva y respaldada por la ciencia de CoachHub y cuentan con una reconocida visión para los negocios, excelentes habilidades de comunicación y una Inteligencia Emocional sobresaliente.
Los requisitos de los coaches de CoachHub Executive™ incluyen:
- Más de 10 años de experiencia en liderazgo corporativo como alto dirigente de una empresa multinacional
- Experiencia en coaching ejecutivo con referencias verificadas de, al menos, tres clientes directivos de empresas de la lista Fortune 1000
- Certificación de una asociación líder en coaching con un mínimo de 500 horas de formación (normalmente más de 1.500 horas)
- Experiencia con evaluaciones de coaching reconocidas (por ejemplo: Hogan HDS, EQi2.0)
A través del coaching digital, las organizaciones pueden lograr muchos beneficios, como un mayor compromiso de los empleados, niveles más altos de productividad, un mejor rendimiento laboral y una mayor retención. El poder transformador del coaching dota a los directivos de las herramientas que necesitan para desarrollar su potencial y lograr un impacto duradero en sus organizaciones.
«Creemos firmemente que las organizaciones preparadas para el futuro requieren líderes que inspiren, empoderen y que sepan que el verdadero conocimiento no está en ellos mismos, sino en su gente», explica Claus Keller, Director General de RRHH Personas e Innovación de Toyota Alemania. “CoachHub Executive™ permite a nuestros líderes hacer crecer su capacidad de autorreflexión, cambio de perspectiva y capacidad para dar feedback, que consideramos rasgos esenciales para desempeñar el papel que se les exige.”
Para saber más sobre CoachHub Executive™, visita: www.coachhub.com/es/coaching-ejecutivo.
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