25 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

“De la transformación personal a la transformación corporativa”

“Coaching Corner” es un servicio de apoyo, asesoría y guía de los empleados y de los equipos en distintas situaciones y problemáticas del entorno laboral. Un servicio con un horario preestablecido y una disponibilidad definida, en el que un Coach, de Blc Coaching & Mentoring, asignado a la empresa, acompañará a la persona, al equipo o al grupo. Desarrollándose en las propias instalaciones del cliente.

Este servicio se llevará a cabo a través de la fijación previa de las distintas sesiones, consultas y acompañamientos, a través de peticiones concretas al Departamento de Personas (con “cita previa”). Este proceso guardará y mantendrá una estricta confidencialidad con la persona, el equipo, grupo y la empresa en general.

Blc Coaching & Mentoring propone este nuevo servicio tras diversas peticiones de empresas cliente, en el que se ha incrementado la demanda de servicios orientados al cuidado, ayuda y soporte del empleado en problemáticas o “goals” relacionadas con conflictos en las relaciones profesionales, desarrollo personal y profesional, toma de decisiones sobre movilidad, diversidad y conciliación.

Coaching Corner está dirigido a empresas con especial sensibilidad por atender y dar apoyo a las personas, comprometiéndose con el equilibrio y coherencia en los ámbitos personales y profesionales de los miembros en las organizaciones. Es un servicio con tiempo y dedicación preestablecida, atendiendo a las necesidades de cada empresa en modalidades como: Coaching Corner Extensive con 16h semanales, Coaching Corner Normal con 8h semanales y Coaching Corner Short con 4h semanales ó 8h mensuales.

Durante el servicio, el Coach asignado a la empresa, dispondrá y utilizará las distintas disciplinas de Coaching Ejecutivo de acuerdo a las problemáticas y a las personas ó colectivos, en líneas generales actividades de Coaching Individual (One to One), Coaching de Equipos (Team Coaching) y Coaching Grupal (Coaching Group).

Sabemos que es un servicio requerido y esperado, estamos completamente seguros de la utilidad, así como de la rentabilidad del mismo, ya que no en todas las situaciones se necesitan procesos de coaching individual o de equipos completos y duraderos en el tiempo para acometer acciones o decisiones del día a día que influyen directamente en la productividad y sobre todo en la experiencia empleado. 

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital