24 de diciembre de 2024

Towa International, premiada por su compromiso con el bienestar integral

  • La certificación valida las políticas de salud y bienestar del programa Healthy Towa, que, alineado con su IKIGAI, materializa internamente su propósito de crear entornos saludables, diversos y de bienestar que contribuyan a la salud integral de las personas, generando sonrisas genuinas. La compañía entiende que, para crear un impacto positivo en el entorno, es fundamental empezar por las personas que trabajan en Towa, las principales embajadoras de su cultura y valores.
  • El reconocimiento se entregó en el marco de la Healthy Week, una semana dedicada a experimentar el propósito e interiorizar una cultura que promueva hábitos de vida saludables y el bienestar integral entre las personas de la compañía.

 Towa International, -holding farmacéutico internacional especializado en la investigación, desarrollo, fabricación, comercialización y distribución de medicamentos genéricos y de valor añadido, que distribuye directamente en Europa y Estados Unidos a través de sus subsidiarias comerciales, Towa Pharmaceutical y Breckenridge Pharmaceutical, y en más de 30 países a través de su unidad de negocio Towa2B-, ha sido distinguida con el sello de Empresa Saludable, otorgado por AENOR, entidad líder en generación de confianza, por su programa Healthy Towa.

El programa Healthy Towa se centra en crear un entorno diverso y de bienestar integral para todas las personas de la compañía, promoviendo la salud física, mental y emocional dentro de un marco de seguridad psicológica. Además, subraya la importancia de que las personas de Towa sean embajadoras de los valores de la empresa, fomentando esta cultura de bienestar tanto dentro como fuera de la organización. Esta certificación valida el esfuerzo realizado para diagnosticar las necesidades de las personas de Towa y su entorno, la solidez de los procesos de seguridad y salud, y la creación de una cultura basada en la seguridad psicológica, la diversidad, la inclusión, el bienestar y el desarrollo de las personas.

David Peix, CEO de Towa International, subrayó la relevancia de este reconocimiento para la empresa: “Recibir el sello de Empresa Saludable de AENOR es un hito importante para Towa International, ya que confirma la efectividad de nuestro programa Healthy Towa. Para nosotros, invertir en el bienestar de nuestros equipos no es solo una responsabilidad social, sino una estrategia fundamental para garantizar el éxito y la sostenibilidad a largo plazo de la compañía”.

Durante su intervención, Meritxell Ferraté, Chief People, Sustainability & Transformation Officer en Towa International, destacó: “Para poder ser capaces de transformar y generar un impacto positivo en la sociedad, es imprescindible empezar primero por nosotros y nosotras mismas, creando un entorno y cultura interna que materialice nuestro propósito y valores. Esta certificación es el primer paso y ha sido posible gracias al esfuerzo transversal de multitud de equipos, que siguen trabajado para construir un entorno de salud, diversidad y bienestar para las personas de Towa.”

El sello de Empresa Saludable de AENOR reconoce a las organizaciones que implementan políticas sostenibles y efectivas de salud y bienestar, posicionando a Towa como una compañía comprometida con las personas, que comprende que el bienestar es clave para garantizar el éxito y la sostenibilidad a largo plazo.

Jordi Martín, director de AENOR en Catalunya, presente en la ceremonia, destacó la relevancia de esta certificación: “Las personas son uno de los activos más importantes de las empresas y de la sociedad, por eso cuidarlas es fundamental. El sello ‘Empresa Saludable’ de AENOR pretende, precisamente, reconocer a las compañías que son conscientes de este hecho e incluyen en sus empresas políticas para fomentar el bienestar de sus plantillas. Que empresas internacionales y de reconocido prestigio lleven a cabo este tipo de acciones tiene un potente efecto en la extensión de buenas prácticas entre su amplia red de stakeholders y, por tanto, que acaben siendo predominantes entre nuestro tejido económico. En el caso concreto de TOWA, es de gran relevancia que la preocupación por el bienestar de sus empleados sea una de sus prioridades, pues define la humanización de los valores de la compañía”.

La Healthy Week de Towa International

La entrega del sello tuvo lugar durante la Healthy Week 2024, momento cumbre del programa Healthy Towa, una semana dedicada a experimentar de primera mano nuestro propósito, fomentando la salud y el bienestar en Towa. Este año, el foco se centró en la salud cardiovascular, abordada desde una perspectiva integral a través de los pilares Body, Mind, Heart y Soul, que engloban el bienestar físico, emocional, social y psicológico además del cuidado del entorno y de la comunidad.

Con la participación de más de 350 empleados, la Healthy Week ofreció talleres personalizados y actividades prácticas cada 30 minutos, reforzando la importancia del autoconocimiento, el autocuidado y la creación de hábitos saludables. Han destacado de esta semana la participación de dos invitados clave: el Dr. José Abellán, médico cardiovascular, quién realizó una conferencia sobre los pilares para promover la salud cardiovascular y desmentir falsos mitos, y Eva Díaz, referente social y autora del libro “Buscando a Eva” que habló de la importancia de la autenticidad en el talento y el liderazgo.

Además de fomentar el bienestar, esta iniciativa también contribuyó a fortalecer el sentido de comunidad y pertenencia entre los empleados de Towa.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Lo más leído
Los lectores Opinan


¿Qué tendencia en RRHH crees que transformará más las organizaciones en 2025?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital