El próximo 18 de septiembre, United Heroes revelará los resultados de su estudio anual, United Lab, en un evento que promete ser una cita ineludible para el mundo empresarial. Bajo el marco de los ya conocidos United Mornings, el desayuno tendrá lugar en Madrid, en la Calle Uruguay 3 Bis, de 9:30 a 11:00.
El Observatorio del Compromiso en el Trabajo 2024, realizado en colaboración con la consultora de investigación OpinionWay, ha recogido datos de cinco países: España, Francia, Reino Unido, Estados Unidos y Australia. El estudio se centrará en la evolución del compromiso laboral, abarcando temas de gran relevancia, como:
- Prioridades en la vida: el valor del trabajo en la vida de los empleados.
- Reconocimiento e integración: claves en la generación de compromiso.
- Política de Sostenibilidad: cómo una estrategia coherente y activa de sostenibilidad impacta en la motivación.
- Del Big Quit al Quiet Quitting: ¿en qué punto se encuentra el mercado laboral hoy?
El evento contará con un panel de expertos, incluyendo a Gabriel de Diego, Director de RRHH y Transformación en Telefónica, Pilar Llacer, Directora de Desarrollo y Selección en Intelcia, y Belén Izquierdo, Country Manager de United Heroes Spain.
Además de la presentación de resultados, los asistentes podrán participar en un espacio de networking y recibir una copia completa del informe.
¡No pierdas la oportunidad de conocer las últimas tendencias sobre el compromiso laboral!
Para asistir, es necesario confirmar escribiendo a camila@sportheroes.com
¡Conoce más sobre los ponentes que participarán en este encuentro!
Belén Izquierdo, Country Manager de United Heroes Spain
Belén Izquierdo es Economista por la UAM, posgrado en economía en Georgetown University, Master en RRHH en el Instituto de Empresa, programa de ESG en Harvard Business School y Diploma de Transformación Sostenible en CEOE Campus.
Su trayectoria profesional comienza con un background financiero en JP Morgan si bien se desarrolla en el ámbito de las personas en su etapa como ejecutiva de recursos humanos y de responsabilidad corporativa en el grupo Telefónicadonde acumula cerca de 20 años de experiencia.
A esta experiencia le sigue una nueva faceta comoemprendedora que comienza en 2017 en el ámbito del compromiso y bienestar corporativos y que se consolida comoCountry Manager de United Heroes España, referente en el bienestar corporativo digital en España con clientes con programas globales como Bankinter, Accenture, Ferrovial, LVMH, LÓreal, Cosentino o Grupo Pascual entre otros.
Gabriel de Diego, Director de RRHH y Transformación en Telefónica
Gabriel de Diego es ingeniero industrial con 28 años de experiencia en Telefónica. Su carrera se ha desarrollado principalmente en Recursos Humanos, centrándose en desarrollo organizacional, gestión del talento y desempeño y estrategia de Personas.
Actualmente, Gabriel lidera la estrategia y transformación de RRHH a nivel global, con el objetivo de convertir a Telefónica en una organización basada en capacidades para adaptarse ágilmente a las necesidades cambiantes del negocio y del entorno tecnológico.
Su larga trayectoria en Telefónica le brinda una visión única de la cultura corporativa y de las prácticas de gestión de personas en la era digital.
Pilar Llacer, Directora de Desarrollo y Selección en Intelcia
Pilar Llácer es doctor en Filosofía y máster en informática y derecho por la Universidad Complutense de Madrid.
Posee más de 30 años de experiencia en empresas nacionales y multinacionales en Recursos Humanos, Educación, Transformación Digital, Sostenibilidad y Liderazgo Ético. De su larga experiencia destacar los 9 años miembro del Comité de dirección y Directora Corporativa de Innovación, Formación y Gestión del Conocimiento en Catenon Executive Search. Así como su etapa de consultora en PwC y CapGemini. En la actualidad es Directora de Desarrollo y Selección de Intelcia.
Conferenciante y articulista de opinión, fue nombrada LinkedIn Top Voices España en el año 2020 y premio ‘El + Influencer de los RRHH’ en 2023. Especialista en Ética de los negocios, realizó su Tesis doctoral sobre La situación de la ética en las empresas del IBEX 35: un análisis de la misión, visión, valores corporativos y códigos éticos” (2015).
Es autora de cuatro libros: “Te van a contratar y lo sabes” (Almuzara, 2022), «Por qué recursos Humanos debería ser como Netflix» (Almuzara, 2021), «Te van a despedir y lo sabes» (Almuzara, 2019) y «Derechos humanos: la condición humana en la sociedad tecnológica” (Tecnos, 1999).
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