¡Last call! Wellbeing Analytics para potenciar la experiencia del empleado

por Redacción

abril 11, 2024
12:20 am

¡Tenemos una cita esta tarde a las 16h! Exploraremos el impacto del wellbeing analytics en el sector de RRHH, incluyendo su papel, retos y desafíos a nivel de experiencia empleado y oportunidades.
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El cuidado del bienestar laboral se ha convertido en un pilar fundamental para el éxito y la sostenibilidad de las empresas. La salud física y mental de los empleados no solo impacta directamente en su productividad y desempeño, sino que también influye en la cultura organizacional, la retención del talento y la imagen de la compañía. Las empresas que priorizan el bienestar de sus colaboradores no solo están creando entornos más saludables y felices, sino que también están fortaleciendo su posición en un mercado donde el talento es un recurso preciado.

El wellbeing analytics puede ayudar a los departamentos de RRHH a comprender mejor las necesidades de sus empleados, lo que posibilita la creación de propuestas de valor más personalizadas y una mejora notable en la experiencia laboral.

Este enfoque estratégico no solo busca destacar la importancia de estos análisis en el entorno laboral, sino también garantizar una implementación efectiva que promueva decisiones informadas y estratégicas para beneficiar tanto a la empresa como a sus empleados. Esta tarde, de 16h a 17h, Freedom & Flow y RRHHDigital organizan un debate online sobre el papel del wellbeing analytics en la gestión de la experiencia del empleado en las organizaciones.

Beatriz Crespo Ruiz, Fundadora y CEO de Freedom & Flow, Eva Carmona, Wellbeing Manager en Leroy Merlín, Inma Moreno, Responsable Experiencia empleados, Cultura y Organización (ECO) en Pelayo Seguros, Helena Muñoz, Head of Health & Safety en CBRE, y Gonzalo Martínez Coco, Dirección de Cuentas Corporativas de Freedom & Flow, explorarán la creación de indicadores de ayuda para conocer las necesidades de bienestar de los empleados y ofrecer propuestas de valor más personalizadas.

Únete a esta conversación y descubre cómo tu empresa puede destacar en esta nueva realidad, ¡no te lo pierdas!