En un mundo donde el bienestar laboral es cada vez más prioritario para las empresas, el análisis de datos y la inteligencia artificial juegan un papel clave al proporcionar indicadores que mejoran la experiencia de los empleados. El webinar de este jueves, organizado por Freedom & Flow y RRHHDigital, explorará cómo crear indicadores que ayuden a comprender las necesidades de bienestar de los empleados y así ofrecer propuestas de valor más personalizadas.
¿Qué ponentes van a participar? Te los desvelamos en esta noticia y te dejamos un breve resumen de su biografía:
Beatriz Crespo Ruiz, Fundadora y CEO de Freedom & Flow
Beatriz Crespo Ruiz es una profesional altamente cualificada y emprendedora. Con más de 17 años de experiencia, ha liderado proyectos e innovaciones en salud y bienestar, enfocada en generar valor tanto para empresas como para individuos. En 2014, fundó Freedom & Flow, una empresa pionera en la automatización y optimización de la gestión de salud y bienestar corporativo utilizando big data e inteligencia artificial, destacando con su plataforma Healthy Box y la galardonada evaluación de bienestar The Wellbeing Score. Co-fundadora de Healthy Pills en 2020, un centro virtual de entrenamiento para personas con necesidades específicas, Beatriz es una conferenciante reconocida en temas de emprendimiento, inteligencia artificial, salud y bienestar, compartiendo su conocimiento en universidades, escuelas de negocios y empresas.
Con un enfoque disruptivo y comprometido, es miembro del Focus Group de Inteligencia Artificial de la Comisión Europea y de la European Lifestyle Medicine Organization y ha recibido numerosos reconocimientos por su trayectoria profesional, incluyendo premios como Startup más innovadora en Female Founders Day Madrid 2023 y Top 100 Mujeres Líderes España 2018.
Eva Carmona, Wellbeing Manager en Leroy Merlín
Apasionada del bienestar y el desarrollo humano, con una carrera que se ha desarrollado principalmente en grandes empresas, incursionando en el sector bancario durante más de 20 años antes de unirse a Leroy Merlin en 2021. Graduada de la Universidad de Deusto, ha diversificado su experiencia en distintos ámbitos de negocio y recursos humanos, enfocando su crecimiento personal y profesional en la formación, aprendizaje continuo y colaboraciones innovadoras.
Como Responsable de Bienestar Corporativo en Leroy Merlin – España, Eva Carmona lidera un plan de bienestar integral 360, que busca poner al colaborador en el centro de la estrategia «Human First». Su enfoque incluye proyectos de transformación cultural centrados en el bienestar integral, donde incorpora herramientas como mindfulness, storytelling y marcos de trabajo ágiles. A través de su labor, acompaña a personas y organizaciones para alcanzar sus objetivos, mejorar su bienestar y gestionar el cambio con enfoque en la excelencia. Su pasión por las historias y el crecimiento personal la ha llevado a ser parte de iniciativas como el World Happiness Fest, donde compartió tendencias de bienestar en las empresas y co-creó proyectos como Positive Minds.
Inma Moreno, Responsable Experiencia empleados, Cultura y Organización (ECO) en Pelayo Seguros
Inmaculada Moreno Temprado es una profesional con una sólida trayectoria en el ámbito de la cultura organizacional y la gestión de recursos humanos. Con una experiencia de 24 años en Pelayo Mutua de Seguros, donde actualmente se desempeña como Responsable de Experiencia Empleado, Cultura y Organización (ECO), ha liderado la transformación cultural y organizativa de la compañía.
Además de su amplia experiencia en Pelayo Mutua de Seguros, Inmaculada ha ampliado sus habilidades a través de programas educativos como el Executive Program in Agile for Change en Lead the Change by Kairós DS. Posee un Master Executive en Recursos Humanos con enfoque en Compensación y Beneficios del Centro de Estudios Garrigues. Inmaculada cuenta con habilidades validadas en administración y dirección de empresas, así como en consultoría de recursos humanos, lo que la posiciona como una líder en su campo con una visión integral de la gestión empresarial y el desarrollo humano dentro de las organizaciones.
Helena Muñoz, Head of Health & Safety en CBRE
Con una amplia experiencia en gestión de prevención de riesgos laborales, calidad y medio ambiente, actualmente lidera estrategias para la salud y el bienestar. Con una formación en Ciencias Ambientales y un Máster en Gestión Integrada de Calidad y Medio Ambiente, Helena ha dedicado más de seis años al desarrollo y mantenimiento de sistemas de gestión en empresas como CBRE y Waste Efficiency Ltd en el Reino Unido. Su trayectoria incluye la implantación de estándares ISO 14001, 50001 y 9001, además de experiencia en coordinación de equipos, auditorías internas y externas, y gestión de residuos.
Antes de su rol actual, trabajó como consultora de innovación en Inspiralia y en GLOBAL O2, donde se especializó en identificación de requisitos legales ambientales y sistemas de gestión. Su experiencia internacional en Londres, Reino Unido, como consultora en CBRE la destacó en la implementación de sistemas de gestión ambiental, calidad, energía y seguridad laboral para clientes como Credit Suisse y Morgan Stanley. Reconocida por sus habilidades técnicas y de liderazgo, Helena es descrita por colegas como una persona comprometida, adaptable y con una actitud positiva hacia el trabajo en equipo y los desafíos laborales.
Gonzalo Martínez Coco, Dirección de Cuentas Corporativas de Freedom & Flow
Gonzalo Martínez Coco es un experto en bienestar corporativo y consultoría actuarial con más de 20 años de experiencia en el ámbito de los beneficios para empleados. Graduado en Ciencias Actuariales por la Universidad Complutense de Madrid, ha desempeñado roles destacados en firmas globales como Aon y Mercer. Durante su tiempo en Aon, lideró la Práctica de Beneficios Globales en España, colaborando con más de 100 empresas multinacionales en el desarrollo e implementación de estrategias de beneficios y previsión social. Su enfoque analítico y personalizado ha sido fundamental en proyectos estratégicos de diversidad, inclusión y resiliencia, siendo reconocido por su visión innovadora en el sector.
Además de su trayectoria en consultoría, ha destacado por su compromiso con la mejora continua en el ámbito de los recursos humanos. Ha colaborado con empresas pioneras en el uso de analytics para el diseño de estrategias de bienestar, y su participación en diálogos y eventos sobre resiliencia ha contribuido al avance de las prácticas en el sector.