En la actualidad, el bienestar de los empleados se ha convertido en un aspecto crucial para las organizaciones que buscan potenciar el compromiso, la productividad y la retención del talento. Cada vez más empresas reconocen la importancia de crear entornos laborales que promuevan la salud física, emocional y social de sus colaboradores. En este contexto, iniciativas innovadoras como la propuesta de United Heroes han surgido como catalizadores del cambio, redefiniendo la manera en que las empresas abordan el bienestar corporativo.
En el último episodio de Coffee Break abordábamos esta importancia de incidir en el bienestar de los empleados y, en esta ocasión, nos tomamos un café con Belén Izquierdo, Country Manager de United Heroes y una persona referente en el campo.
Según estudios recientes, el 77% de los empleados del mundo no se sienten comprometidos con su empresa. Los trabajadores que han dejado su trabajo en los últimos seis meses aseguran que la falta de sentimiento de pertenencia es uno de los principales motivos. Además, aquellos que buscan trabajo de manera activa dicen que el bienestar es algo que tienen muy en cuenta, ya que buscan un equilibrio en su vida personal y profesional.
Los pilares fundamentales de United Heroes
A lo largo de la entrevista, Belén Izquierdo nos indicó los tres pilares fundamentales en lo que se basa su propuesta de valor.
El primer pilar se centra en el bienestar físico y emocional de los empleados, fomentando hábitos saludables a través de desafíos y actividades. El segundo pilar destaca la cohesión entre equipos, generando un sentimiento de pertenencia que impulsa el compromiso de los empleados. Por último, el tercer pilar resalta el impacto social y medioambiental, permitiendo a los empleados participar en proyectos sociales significativos.
‘El bienestar de los empleados es una palanca de gestión poderosa a la hora de generar compromiso’, asegura Belén Izquierdo.
Así, la iniciativa de United Heroes no solo ha mejorado la calidad de vida de los empleados, sino que también ha impactado positivamente en la productividad y la cultura empresarial. Según encuestas recientes, el 89% de los empleados se sienten más activos y menos estresados, mientras que el 97% se sienten más unidos y agradecidos por participar en acciones sociales.
United Heroes se posiciona así como un referente en el sector de Recursos Humanos al abordar las tendencias actuales y desafíos clave, demostrando que el bienestar corporativo es fundamental para el éxito a largo plazo de las organizaciones. ¡Una verdadera inspiración para el mundo empresarial!
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