Vivimos en una era marcada por la creciente intensificación de la competencia en el ámbito laboral. En este escenario, el bienestar mental de los empleados no es solo un aspecto importante, sino esencial para el rendimiento y éxito de las empresas. Las estadísticas nos alertan sobre el 15% de bajas en empresas españolas relacionadas con problemas mentales y de comportamiento, pero este dato representa apenas la punta del iceberg.
La falta de bienestar mental no solo se traduce en cifras de bajas laborales; su impacto se filtra en la esencia misma de las organizaciones. La motivación insuficiente y la saturación de los empleados, constituyen un desafío subyacente que afecta la calidad del trabajo, a la creatividad y en última instancia, a la competitividad de las empresas en un entorno laboral cada vez más exigente.
Además, la promoción de la Salud Mental en el lugar de trabajo no solo se ha convertido en un beneficio social esencial, sino también en un componente clave para generar un Impacto Social que hace a la Organización atractiva para el talento. En un entorno laboral donde el bienestar mental es reconocido como un factor crítico para el rendimiento y la satisfacción de los empleados, las empresas que priorizan la salud mental no solo cumplen con una responsabilidad social, sino que también se destacan como empleadores que se preocupan por el bienestar integral de su personal.
Ante esta realidad, surge una necesidad urgente de abordar estos desafíos de manera rápida y efectiva.
En respuesta a esta creciente demanda, el apoyo psicológico online se presenta como una solución innovadora y eficaz para mejorar la salud mental de los empleados. Genialhelp GO!, una plataforma consolidada en servicios de apoyo psicológico online para particulares, ha decidido extender su experiencia al ámbito empresarial. Su enfoque se basa en la Terapia Breve Estratégica, un método destacado por su capacidad para abordar de manera directa y eficiente las inquietudes de los empleados.
Este modelo de apoyo psicológico online se centra en obtener resultados rápidos, con una media máxima de solo 5 sesiones por cliente. Facilita soluciones ágiles a problemas mentales y de comportamiento, centrándose en la forma en que las personas perciben y gestionan la realidad a través de la comunicación consigo mismas, los demás y el mundo. La regla básica estratégica es obtener el máximo resultado con el mínimo esfuerzo.
La clave de este enfoque radica en varios principios fundamentales:
- Intervención Terapéutica de Corta Duración: Diseñada para evitar que el tiempo pase y los usuarios se frustren, brindando orientación desde la primera sesión.
- Simplicidad y Practicidad: Es una ayuda psicológica simple y fácil de seguir, lo que la hace práctica en el entorno laboral.
- Alta Eficacia: Resulta altamente eficaz para afrontar experiencias tan habituales como la baja autoestima, el miedo, crisis emocionales puntuales y desmotivación.
- Duración de Sesiones Razonable: Generalmente, las sesiones duran entre 30-50 minutos, proporcionando un enfoque práctico y eficiente.
El principal objetivo de esta terapia es lograr resultados positivos en un período mucho más breve que una terapia tradicional. Estos resultados provienen de la ayuda otorgada al paciente, permitiéndole cambiar pensamientos y comportamientos que contribuyen a la persistencia de sus problemas.
Cambiar la perspectiva del individuo ante el problema es fundamental. «El problema no es el problema, es la actitud ante el problema», afirma este enfoque terapéutico. El terapeuta, flexible y adaptado a cada problema, guía al individuo hacia un cambio de perspectiva que le permite resolver conflictos y problemas de manera más efectiva.
Genialhelp GO! lleva este modelo de apoyo psicológico al entorno empresarial con el objetivo de no solo abordar las preocupaciones individuales de los empleados, sino también de contribuir a la creación de entornos laborales más saludables y productivos.
La plataforma ofrece apoyo psicológico integral que optimiza el tiempo y el dinero de las empresas, al tiempo que proporciona a los empleados las herramientas necesarias para introducir cambios en sus vidas y aumentar su confianza y compromiso.
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