Los funcionarios podrán perder su puesto de trabajo

El Gobierno enviará el nuevo estatuto laboral al Parlamento en mayo, en el cual, un sistema objetivo evaluará cada año a los empleados públicos.
A lo largo de la reciente historia de España, el sueldo y el puesto de trabajo de un funcionario eran temas, prácticamente, intocables.
Dejarán de serlo cuando entre en vigor el Estatuto del Empleado Público y se establezca el nuevo sistema de evaluación anual de las capacidades de todo el personal, incluido el de las comunidades autónomas y los ayuntamientos.
Los que mejor desempeñen su función ganarán más, pero los que no cumplan con los objetivos podrán perder complementos salariales o, incluso, su puesto de trabajo.
Esta es la gran novedad del nuevo proyecto de estatuto de los funcionarios que entrará esta semana en su recta final tras finalizar la revisión del borrador por parte de los sindicatos. El secretario general de Administraciones Públicas, Francisco Javier Velázquez, en los próximos días, acelerará los encuentros con las centrales, las comunidades autónomas y los ayuntamientos en la búsqueda por tener listo el texto definitivo a finales de este mes. La intención del ministro de Administraciones Públicas, Jordi Sevilla, es llevar el proyecto de ley al Parlamento a principios de mayo.
Es un intento por profesionalizar la Administración, llevarla al siglo XXI porque no se puede seguir con criterios de 1950. La intención del Gobierno es que cada puesto de trabajo se cubra con un perfil específico.
CCOO aún no tiene muy claros algunos aspectos del nuevo estatuto. El sindicato se pregunta si serán imparciales los órganos que se crearán para la evaluación de funcionarios.