31 de octubre de 2024
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Se constituye una plataforma sindical unitaria para desarrollar las movilizaciones en el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA)

Se constituye una plataforma sindical unitaria para desarrollar las movilizaciones en el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA)

Las Organizaciones Sindicales CCOO, CEMSATSE, CSI-CSIF y USAE, miembros de la Mesa Sectorial de INGESA (Ceuta, Melilla y Centro Nacional de DosimetrÍa) tras la reunión celebrada el pasado día 18 en Madrid, han acordado constituir una Plataforma Sindical Unitaria que reúna las reivindicaciones que los trabajadores de INGESA vienen demandando, sin que hasta el momento el Ministerio de Sanidad y el propio INGESA hayan atendido.

La actitud del Director de INGESA, Muñoz Aizpuru, de “desprecio a las reivindicaciones de los profesionales ha conseguido aunar a todas las Organizaciones Sindicales con la excepción de UGT”, según se recoge en el comunicado conjunto emitido.

En este sentido, CCOO y CEMSATSE, que habían convocado huelga para los días 21 y 28 de septiembre, han decidido en aras a conseguir la unidad de acción sindical desconvocar estos días de huelga y pactar un nuevo calendario de movilizaciones acordado por la mayoría de las organizaciones sindicales.

Así, CCOO, CEMSATSE, CSI-CSIF y USAE, que representan al 75 por ciento de los trabajadores de INGESA, se han comprometido a desarrollar un calendario de movilizaciones para “poner en evidencia las enormes deficiencias de la Sanidad en las ciudades autónomas, las condiciones en que los profesionales deben prestar servicio, la falta de medios de que se dispone y el desprecio generalizado que tanto el Ministerio de Sanidad como INGESA mantienen”, aseguran.

Es “insostenible” –afirman- que los trabajadores de Ceuta y Melilla, en las fechas que nos encontramos, “no tengan definidos conceptos laborales y salariales que ya han sido revisado en todos los servicios de salud. Nos referimos a la turnicidad, festividad, nocturnidad, la carrera profesional del personal de servicios generales y del personal sanitario de los grupos C y D, jornada laboral, permisos, vacaciones, aplicación de las mejoras contempladas en el Estatuto Básico del Empleado Público, formación, complemento específico, valor hora guardia, equiparación retributiva 061, consolidación empleo y un sinfín de materias no abordadas por la desidia del propio INGESA”, afirman desde la plataforma sindical.

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