La Consejería de Administraciones Públicas y las organizaciones sindicales, CCOO y UGT, firmaron hoy un Acuerdo de Salud Laboral en la Función Pública que beneficiará a 68.000 empleados y 2.000 centros públicos. Por primera vez se recogen en un documento los cauces de participación en materia de salud laboral de todos los empleados de la Administración de la Junta de Comunidades.
Al acto de presentación de este acuerdo asistieron el vicepresidente primero del Gobierno regional, Fernando Lamata; la consejera de Administraciones Públicas, Sonia Lozano; la consejera de Trabajo y Empleo, María Luz Rodríguez; y los secretarios regionales de Comisiones Obreras y UGT, José Luis Gil y Carlos Pedrosa, respectivamente.
Durante su intervención, Lamata destacó que hoy es un día "importante" para Castilla-La Mancha y para los trabajadores de esta "gran empresa" que es la Junta de Comunidades, que cuenta con casi 70.000 trabajadores, y su gestión beneficia directamente a los más de 1,9 millones de habitantes censados en la región y subrayó que este acuerdo es relevante para el conjunto de la región porque "puede ser la pauta que tenga continuidad en otras empresas privadas".
Asimismo, el vicepresidente primero de la Junta recordó que desde la Consejería de Trabajo y Empleo se están impulsando iniciativas en esta dirección que abrirán otras oportunidades de mejora en el campo de la seguridad laboral. Este acuerdo, según explicó, permite abordar políticas de seguridad y riesgos laborales en todos los organismos de la Junta de forma "homogénea", además de incrementarse las dotaciones con dedicación exclusiva en más de un 20 por ciento.
Este acuerdo, que beneficiará al personal funcionario de la administración general, al personal laboral, al personal de instituciones sanitarias del Servicio de Salud regional (SESCAM), y al personal funcionario docente no universitario, incorpora un paquete de formación que "tendremos que ir actualizando y que dé respuesta a las necesidades de formación de los empleados públicos".
Para el también portavoz del Ejecutivo autonómico, este acuerdo es un convenio "sensato, realista y prudente" que tiene como objetivo avanzar en una política de mejora de la calidad del empleo y evitar que las personas pierdan la salud en su puesto de trabajo. El acuerdo fija que habrá 89 comités de salud laboral y 363 delegados de salud (un 33 por ciento de dedicación exclusiva).
Lamata apuntó que la Junta tiene una responsabilidad "inmediata" sobre esos 60.000 empleados y la responsabilidad de buscar los pasos adecuados para conseguir reducir la siniestralidad laboral. Por ello, dijo que, en la medida de lo posible, el Gobierno de Castilla-La Mancha va a hacer todo lo que esté en sus manos para incidir tanto en la legislación como en la inspección y en la formación.
OTRAS NEGOCIACIONES.
El vicepresidente primero recordó que existen algunas negociaciones ya en marcha y confió en que éstas fructifiquen en los próximos meses. Por ello, afirmó que este acto pretende ser un "catalizador" de aquellos acuerdos que ya se están negociando.
Por su parte, el secretario regional de UGT, Carlos Pedrosa, subrayó que este es el primer acuerdo que los sindicatos mayoritarios firman con el actual Gobierno regional salido de las pasadas elecciones autonómicas y aseguró que este hecho muestra la voluntad de "atajar" la siniestralidad laboral, "uno de los mayores problemas que tiene nuestro mercado de trabajo".
Pedrosa afirmó que los sindicatos han pedido que se apueste por una formación adecuada a los puestos de trabajo y que ésta no tuviera costes para los empleados. "Creo que el Gobierno regional y los sindicatos lanzamos un mensaje a la sociedad de Castilla-La Mancha dirigido a decirla que son posibles los acuerdos", añadió.
Aseveró asimismo que UGT va a intentar conseguir que este acuerdo sea extensivo a todos las administraciones y a las distintas patronales de la Comunidad Autónoma. Sin embargo, el secretario regional de CCOO, José Luis Gil, manifestó que "hoy concluye con este acto formal el trabajo sosegado, prudente y discreto llevado a cabo por los sindicatos y el Gobierno regional".
Gil que incidió en los esfuerzos que se han hecho para que hoy "empecemos a ver la luz al final del túnel", detalló que desde CCOO se pretende que el acuerdo rubricado hoy sea "eficaz y útil" y pueda ser al mismo tiempo percibido por los trabajadores públicos.
En esta línea, confió en que este tipo de acuerdos puedan ser firmados también con las empresas privadas de Castilla-La Mancha. "Este acuerdo va a ser un ejemplo para otros gobiernos autonómicos", concluyó el secretario regional del Comisiones Obreras.
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