Según publica el periódico Expansión, la Agencia Tributaria ha puesto sobre la mesa una apreciable mejora retributiva para los funcionarios de la organización, dentro de las negociaciones que mantiene con los sindicatos para acordar un diseño de carrera profesional y administrativa para los cerca de 28.000 empleados de la Administración fiscal. La negociación, que se encuentra en su recta final definitiva, regula, fundamentalmente, un sistema de promoción y ascensos dentro de la Agencia, que debería mejorar la situación y expectativas de sus empleados y, consecuentemente, sus retribuciones.
La propuesta que ha ofrecido la dirección de la Agencia Tributaria a los sindicatos contempla un nuevo cuadro de complementos específicos para los diferentes niveles existentes dentro de cada grupo de funcionarios. Dicho complemento es uno de los principales elementos de la retribución del empleado público (junto al sueldo base y el complemento de destino), que va ligado a la especial dificultad o peculiaridad del puesto que se ocupa.
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