En Málaga, el Sercla evita que más de 70.000 empleados pierdan más de tres millones de horas de trabajo en 2007

Un total de 36.515 empresas de Málaga llegaron a acuerdos en el Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales (Sercla) durante 2007, el cual ha evitado que el pasado año un total de 70.145 empleados perdieran 3.334.936 horas de trabajo ya que en caso de no haber alcanzado un consenso entre las partes se habría llegado a huelga, según informó hoy UGT-Málaga.

En este sentido, el secretario de Acción Sindical y Relaciones Laborales del sindicato, Manuel Morales, explicó que la cifra de expedientes abiertos durante el pasado año, concretamente un total de 130, fue "un dato similar al alcanzado en 2006".

Así, de los conflictos laborales que han pasado por el Sercla, se abrieron 27 expedientes previos a convocatoria de huelga motivados por discrepancias entre empresarios y sindicatos, y los cuales afectaron a 73.247 trabajadores; y 99 expedientes se registraron previos a la vía judicial, lo que afectó a 12.744 trabajadores, entre otros.

Morales quiso resaltar también que este servicio es uno de los más importantes ya que "a través de la mediación se ha conseguido evitar la pérdida de numerosas horas de trabajo", informó UGT-Málaga en un comunicado.

Además, manifestó que "se está demostrando año tras año, y las cifras así lo reflejan, que este servicio es un organismo básico para servir de intermediario entre los empresarios y sindicatos ante cualquier conflicto".

El secretario indicó, además, que en relación al ámbito en el que se registraron estos expedientes, 119 pertenecieron al privado y a 36.632 empresas y, por otro lado, nueve al público con nueve empresas afectadas y 4.716 trabajadores.

Asimismo, en cuanto a los principales sectores afectados, el sindicato señaló que fue el de comercio con 60.328 trabajadores, seguido del de transporte, almacenamiento y comunicaciones con 10.640 empleados.

En relación a los promotores de estos expedientes, el sindicato presentó el pasado año 35 de forma individual, de los cuales 13 fueron por conflictos en la negociación colectiva, 61 por falta de acuerdo en la aplicación e interpretación de convenios, 33 por falta de acuerdo en interpretación y aplicación de normas, 17 por modificaciones de condiciones de trabajo, tres por despidos plurales y colectivos y uno por acuerdo en el Sercla.

En cuanto al estado de los expedientes, se tramitaron de forma efectiva en la Comisión de Conciliación y Mediación 85, 36 de forma no efectiva y están aún en tramitación siete. Por último en relación a los resultados obtenidos, 50 concluyeron con avenencia y 35 sin avenencia.

Finalmente, en relación a los sectores en los que se abrieron expedientes el pasado año, el 60 por ciento estuvo relacionado con actividades sanitarias, veterinarias y servicios sociales y se concluyó con avenencia –en total se han abierto cuatro expedientes en este sector– y en otras actividades o servicios prestados a la comunidad se han registrado 12 expedientes, de los que el 40 por ciento ha concluido con avenencia y el 60 por ciento sin ella.