Comisiones Obreras (CC.OO.) pidió ayer a los dos principales candidatos a la presidencia del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero y Mariano Rajoy, que se comprometan a reducir la temporalidad femenina en el sector público, donde se sitúa en 12,6 puntos por encima de la masculina.
"Los candidatos que han gobernado se apliquen el cuento y comiencen a cumplir las promesas de más y mejor empleo para la mujeres, o lo que es lo mismo, la reducción de las temporalidad", declaró el sindicato en un comunicado.
CC.OO. recordó que la temporalidad femenina en el sector público se sitúa en el 32,3%, lo que supone 12,6 puntos por encima de la masculina, cuyo porcentaje alcanza el 19,7%.
La tasa de temporalidad contractual femenina general alcanza el 33,3%, mientras que la masculina llega al 30,9%. La distancia entre hombres y mujeres en el sector privado es de un punto.
La diferencia se acentúa en el sector público "a pesar del supuesto compromiso de las Administraciones Públicas con la igualdad de género y la estabilidad en el empleo", advierte el sindicato.
La mayor diferencia de temporalidad entre sexos se encuentra en las comunidades autónomas y las corporaciones locales. En las primeras la tasa de temporalidad femenina se sitúa en un 31,8% y supera a la masculina, con un 21,3%, en más de diez puntos porcentuales. En las corporaciones locales, la diferencia es de 18 puntos.
El sindicato explica que, aunque se trata de un problema generalizable a todas las Administraciones, por su dimensión se concentra en las comunidades autónomas, donde se ocupa el 65% de las mujeres con contrato temporal de todo el sector público, que reúne a 497.000 trabajadoras.
CC.OO. recuerda a los dos principales candidatos a la presidencia del Gobierno que el cumplimiento de las promesas electorales en materia de creación de empleo femenino, estable y de calidad "no depende de la acción de gobierno sino de la negociación colectiva y de la iniciativa pública y privada".
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