23 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

El PSOE matiza ‘temporalmente’ el acuerdo para la derogación de la reforma laboral y Pablo Iglesias lo contradice: «Cada partido podrá decir lo que quiera, pero ese es el acuerdo»

El PSOE matiza 'temporalmente' el acuerdo para la derogación de la reforma laboral y Pablo Iglesias lo contradice: "Cada partido podrá decir lo que quiera, pero ese es el acuerdo"

Según la nota de los socialistas, se mantiene un compromiso de que en el futuro derogarán la reforma laboral, pero ya no pone un marco temporal a esa decisión

Gobierno

El lío está servido. En la tarde de ayer se hacía público el acuerdo entre el Gobierno y EH-Bildu que supone un derogación «íntegra» de la reforma laboral del PP. Un acuerdo que, ya a media noche, el PSOE rectificaba con una nota aclaratoria en la que se indicaba que el compromiso de derogación se limita a tres puntos y no a toda la ley. Esto es, se mantiene un compromiso de que en el futuro derogarán la reforma laboral, pero ya no pone un marco temporal a esa decisión.

En concreto, los tres puntos que según el PSOE, serían derogados son: la posibilidad de despido por absentismo causado por bajas por enfermedad, las limitaciones al ámbito temporal del convenio colectivo y la prioridad aplicativa de los convenios de empresa sobre los convenios sectoriales.

Las reacciones no han tardado en llegar en la mañana de hoy. La portavoz de EH Bildu en el Congreso, Mertxe Aizpurua, defendía que lo anunciado por el PSOE era un mero «matiz terminológico» pero que no cambiaba el fondo del acuerdo que supone la derogación de la reforma laboral. «No se puede dejar caer la reforma laboral de un día para otro», explicó Aizpurua, pues dejaría indefensos a los trabajadores a la vez que defendía la importancia de iniciar ya esos cambios para afrontar la crisis económica.

Por su parte, el líder de Unidas Podemos y vicepresidente segundo del Gobierno, Pablo Iglesias, se ha desmarcado de la nota emitida por sus socios en el Ejecutivo y ha asegurado, en declaraciones para Catalunya Radio, que «cada partido podrá decir lo que quiera, pero ese es el acuerdo».

Declaraciones de Pablo Iglesias: «En el acuerdo de Unidas Podemos con el PSOE para la legislatura, la investidura y el Gobierno de coalición no se habla de derogación parcial, se habla de derogación de la reforma laboral. (…) En el acuerdo que se firma ayer entre los máximos responsables de los tres partidos –PSOE, Unidas Podemos y EH Bildu– ese es el acuerdo. Después cada partido podrá decir lo que quiera. Pero los documentos firmados, en el acuerdo entre tres grupos parlamentarios ese es el acuerdo».

Las reacciones: Vox se levanta de la mesa de reconstrucción

Por su parte, el acuerdo PSOE-Unidas Podemos con EH Bildu ha suscitado también reacciones en las diferentes formaciones políticas así como estamentos empresariales. Los más radicales han sido VOX que han decidido levantarse de la mesa de reconstrucción como protesta por el pacto. «El gobierno firma públicamente su alianza con ETA. Van a hacer mucho daño antes de que consigamos la fase liberta», ha publicado el líder del partido, Santiago Abascal.

Por su parte, desde Ciudadanos dicen que el Gobierno tiene que aclarar el acuerdo aunque, según Edmundo Bal, portavoz del partido ‘naranja, «el acuerdo del PSOE con Bildu lo enmarco dentro de su pacto de legislatura para el sostenimiento del Gobierno Frankenstein».

En cuanto a las organizaciones empresariales, la CEOE y CEPYME también han expresado su rechazo ante el pacto y lo que conllevaría la derogación de la reforma laboral: «Rechazamos con total rotundidad el acuerdo alcanzado entre la coalición PSOE y Unidas Podemos y EH Bildu para derogar la reforma laboral»

Consulta el acuerdo entre el Gobierno y EH Bildu

Acuerdo


NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital