Empleo con la contratación y la formación en empresas y el trabajo autónomo

Laparra ha destacado que las políticas activas de empleo del Gobierno de Navarra contribuyen a «la mejora del mercado de trabajo»

El Servicio Navarro de Empleo va a promover la formación y la contratación en empresas, entidades y en el ámbito del trabajo autónomo durante 2018 con ayudas por valor de 6.956.000 millones, 1,2 millones más que el presupuesto concedido en 2017 y 4 millones más que lo ejecutado en 2016.

El vicepresidente de Derechos Sociales, Miguel Laparra, que ha presentado este viernes en rueda de prensa la convocatoria de estas ayudas, ha destacado el «importante aumento de recursos» de estas ayudas, que han pasado de los 2,87 millones concedidos en 2016 y 626 puestos de trabajo apoyados entonces; a 5,79 millones en 2017, con al menos 1.620 empleos soportados; y una previsión de 6,95 millones en 2018.

En concreto, los 5.796.285 euros en ayudas concedidas en 2017 han contribuido a la generación de los siguientes puestos de trabajo: 296 contrataciones de jóvenes en desempleo en empresas, tanto en prácticas como en sectores económicos clave; al menos 159 en la Economía Social; 827 nuevas altas en trabajo autónomo; 205 incorporaciones a empresas tras procesos formativos; 93 personas con discapacidad contratadas de forma indefinida; y 38 contratos a personas perceptoras de Renta Garantizada. El 51% de estos empleos es de mujeres.

A estas líneas de ayudas se incorporará en 2018 otra subvención a la contratación de personas paradas de larga duración. Además, en el ámbito de la Economía Social, también está previsto convocar una nueva ayuda de apoyo a la creación y mantenimiento de empresas y sensibilización.

Para el consejero son «datos concretos» de que las políticas activas de empleo del Gobierno de Navarra «están contribuyendo a la mejora del mercado de trabajo y a la disminución del desempleo». Asimismo, ha señalado que los empleos creados por estas ayudas «en general establecen unos mínimos de duración, en algunos casos son tres meses en otros seis, y también se establece una modulación de los contratos» según la duración del contrato. En casos como los contratos a personas con discapacidad «por definición son indefinidos», ha subrayado.

El vicepresidente ha subrayado que, a través de estas subvenciones, el Gobierno «incentiva la generación de empleo entre colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado laboral, como jóvenes y personas perceptoras de Renta Garantizada y paradas de larga duración o muy larga duración que perdieron su empleo durante la crisis». Las ayudas también atienden las necesidades de los sectores económicos clave de Navarra y apoyan el desarrollo de la Economía Social.

Salvo las convocatorias de ayudas a la formación, el resto están abiertas todo el año y disponibles en www.empleo.navarra.es. Así se han previsto 400.000 euros para la formación de futuros trabajadores con un compromiso de contratación del 40%. El plazo para solicitar estas ayudas se abrirá el 9 de enero y concluirá el 23. En caso de disponibilidad presupuestaria se abrirán nuevas «ventanas» de solicitud en marzo, junio y agosto. En 2017 se han concedido 385.629,46 euros y han sido contratadas por esta vía 202 personas de las 319 personas finalmente formadas.

También se contemplan 150.000 euros para formación en pymes. El plazo para solicitar estas ayudas se abre también el 9 de enero y concluye el 23 y se prevén nuevas solicitudes en posteriores meses si hay disponibilidad presupuestaria. En 2017 se concedieron 25.016,98 euros, con 264 personas formadas.

En cuanto a las convocatorias que estarán abiertas todo el año, se ha presupuestado 1 millón de euros para la contratación de jóvenes en desempleo menores de 30 años en prácticas (hasta 6.100 euros de ayuda), o en empresas de más de 50 trabajadores de sectores económicos clave (hasta 1.100 euros/mes). Durante 2017, Empleo concedió 1.484.265 euros (485.000 más de lo previsto inicialmente) para 296 contratos, frente a los 22 de 2016. Un total de 166 fueron contratos en prácticas de al menos 6 meses a jóvenes en desempleo. Además, apoyó otros 130 contratos en empresas de sectores económicos clave con más de 50 trabajadores y trabajadoras. Todos, salvo un indefinido, con una duración de 6 a 12 meses.

También se prevén 234.000 euros para contratación indefinida de personas con discapacidad. En 2017, se han realizado 93 contratos con ayudas de 4.000 a 8.400 euros, 22 más que en 2016, con una ayuda total desembolsada de 362.481,77 euros.

Otra convocatoria destinará 300.000 euros para nuevas ayudas a la contratación de personas desempleadas de larga duración, prevista para el segundo trimestre del año.

Igualmente, se han presupuestado 1,5 millones de euros para la contratación de personas perceptoras de Renta Garantizada. Durante 2017, año de implantación de la ayuda, de 500 a 1.000 euros mensuales, se concedieron 203.672,94 euros para 38 contrataciones en 18 empresas distintas. La duración media de los contratos fue superior a los 6 meses.

Otros 2.072.000 euros se destinarán en diferentes líneas de ayudas en apoyo a la Economía Social. En 2017, se ejecutaron 1.320.809,95 euros en los ámbitos de apoyos a proyectos piloto, asistencia técnica, incorporación de personas desempleadas como socias, inversiones y transformación de empresas en empresas de Economía Social. Se han justificado de momento 159 empleos. En el ámbito de la Economía Social, respecto a 2015, el Gobierno de Navarra ha incrementado en 600.000 euros, aproximadamente, un 43%.

Finalmente, se contempla un millón de euros para personas desempleadas que se establezcan como trabajadoras autónomas. En 2017, con cerca de 2 millones, uno más de lo presupuestado inicialmente, se han beneficiado 827 personas. En 2016, se destinaron 1.052.300?, con 301 altas.

Por otro lado, en 2018, el apoyo público a la cobertura de puestos estratégicos en la pequeña y mediana empresa se realizará vía convocatoria de ayudas a entidades empresariales por valor de 500.000 euros.

Las empresas, entidades y personas inscritas en el Régimen de Autónomos también pueden acceder a otras vías de apoyo a la competitividad empresarial, como los cursos de formación para personas trabajadoras. De los 2,9 millones previstos para 2018, 2,5 cubrirán necesidades transversales; 200.000 serán para programas dirigidos a trabajadores y trabajadoras autónomas; y 100.000, de la Economía Social.