24 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

CSI-F inicia una campaña judicial para recuperar los días libres de los empleados públicos

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F) ha iniciado este miércoles una campaña para recuperar los días libres de los que disponían los empleados públicos por los años de antigüedad al servicio del Estado, los conocidos coloquialmente como ‘canosos’.

Para ello, ha anunciado que presentará un conflicto colectivo en el caso del personal laboral, y reclamaciones individuales en todos los ámbitos y sectores de la Administración.

Si el Gobierno no rectifica y no les devuelve los ‘canosos’, el sindicato presentará demandas en tribunales de toda España, como ya ocurrió con la paga extra de Navidad que eliminó el Ejecutivo en julio de 2012 para contribuir a la lucha contra el déficit.

En la misma norma en que se suprimía la extra de Navidad a los empleados públicos, el Gobierno redujo a la mitad (de seis a tres) los días por asuntos particulares (los llamados ‘moscosos’) y eliminaba los días adicionales por antigüedad, los ‘canosos’.

El sindicato entiende que el decreto antidéficit de julio de 2012 se aplicó de manera retroactiva, algo que prohíbe expresamente el artículo 9.3 de la Constitución Española.

De hecho, CSI-F se agarra a una sentencia reciente del Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Bilbao en la que se señala que la eliminación de los días por antigüedad no puede aplicarse con carácter retroactivo, de manera que no puede afectar a aquellos trabajadores que habiendo cumplido los 15 años de servicio o más hubieran causado derecho a disfrutar de los días adicionales de vacaciones.

«Con este mismo argumento, jueces de todo el Estado se han pronunciado para reconocer el derecho a la paga extra devengada y el Tribunal Constitucional tiene varias cuestiones encima de la mesa», recuerdan desde CSI-F.

Los ‘canosos’ fueron reconocidos a los empleados públicos como una medida compensatoria por las sucesivas congelaciones salariales que sufrieron con gobiernos de diferente color político desde los años 80.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital