10 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Un antiguo directivo de HTC aconseja a la plantilla a que abandonen la compañía

Un antiguo directivo de HTC aconseja a la plantilla a que abandonen la compañía

Recursos Humanos Digital Un antiguo directivo de HTC ha advertido a sus compañeros que aún se mantienen en la plantilla de la taiwanesa que «simplemente abandonen» el equipo en cuanto tengan ocasión, debido a los problemas que el fabricante de ‘smartphones’ mantiene con las ventas de su modelo HTC One.

   El HTC One fue lanzado al mercado el pasado mes de enero siendo la gran esperanza de la taiwanesa por alzarse con los primeros puestos del ranking de fabricantes de ‘smartphone’. Sin embargo, los niveles de ventas alcanzados no han llegado a igualar las altas expectativas mantenidas por la compañía.

   Además, la escasa demanda del modelo HTC First, el primer ‘smartphone’ con Facebook Home de serie, no ha ayudado a levantar las cifras de ingresos de la marca que, en la actualidad, se encuentra luchando con LG y ZTE por los últimos puestos del ranking de fabricantes.

   Por ello, el exdirector de estrategia de producto en HTC, Eric Lin, ha publicado en su perfil de Twitter un mensaje dirigido a todos aquellos antiguos compañeros suyos que aún permanecen en la compañía instándoles a que «simplemente abandonen». La invitación ha obtenido todo tipo de respuestas en la red provocando reacciones tanto a favor como en contra de lo dicho por el directivo americano.

   Entre estas reacciones se encuentra la respuesta del director de la sección móvil de la web TechnoBuffalo, Todd Haselton, quien le pregunta a Lin: «¿Quién continuará haciendo entonces los magníficos móviles?». En su respuesta Lin bromea destacando que no todos los trabajadores son amigos suyos: «Hay aún mucha gente en HTC que no son mis amigos. A lo mejor pueden seguir haciendo grandes móviles».

   Con esta invitación, Eric Lin pone de manifiesto la deriva a la que apunta la compañía taiwanesa la cual ha registrado un descenso en sus ventas y que únicamente cuenta con un 5 por ciento del mercado.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuál es el cambio más positivo que las generaciones jóvenes han aportado al mercado laboral?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital