Las cuatro actitudes para conseguir el éxito

RRHH Digital En un momento en el que las listas del paro se están ampliando a un ritmo incesante, diferenciarse del resto de competidores es esencial. Del mismo modo, mantener el puesto de trabajo y conseguir el éxito en él, se vuelve clave en una época como la actual. Es complicado desmarcarse en un escenario en el que la calidad formativa del resto es igual o superior. Por este motivo, Lluis Soldevila, consultor y formador en Alto Rendimiento y experto colaborador de Secretary Plus, pone el acento en la actitud como clave hacia el éxito. Sin embargo, esa actitud tiene que trabajarse y gestionarse centrándose en las fortalezas de cada uno. 

Autoanalizarse

Lo principal que hay que tener en cuenta a la hora de marcarse el camino hacia el éxito es el autoconocimiento. Este el es punto de partida del DAFO personal®, una técnica desarrollada por el consultor Lluis Soldevila, que aplica el concepto ‘marketiniano’ de analizar Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades al ámbito del desarrollo personal y profesional. “La idea es focalizarse en aquello en lo que somos buenos minimizando las debilidades. Hasta ahora el planteamiento había sido enfocado a empresas y/o productos pero se trata de aplicarlo a personas. Además, hasta el momento, el concepto se centraba en minimizar las debilidades. Se trata de centrarse en las fortalezas”. 

Las cuatro actitudes del éxito

Tal y como destaca Soldevila, en el camino hacia el éxito el secreto está en la actitud, “es lo que nos diferencia del resto, es lo que determina el valor que aportamos”. En cuanto al tipo de actitud que es necesaria para lograr éxitos profesionales, Soldevila, se centra en cuatro tipos, las que él denomina PIRO, proactividad, ilusión, responsabilidad y optimismo.  

El fracaso no es tal, es un failure

Por otro lado, en la sociedad actual existe un gran miedo al fracaso. Esto es algo que paraliza y que no deja que la persona se desarrolle profesionalmente. “El miedo a la equivocación, al fracaso es uno de los más paralizantes”. De hecho, en otras culturas como la americana, no se utiliza la palabra fracaso, sino solo fallo (failure). De hecho, el término fracaso no existe.

Lluis Soldevila, consultor y formador en Alto Rendimiento, realizó hace un par de semanas en Barcelona una conferencia organizada por Secretary plus, dentro de su ciclo de ponencias de expertos en el sector de los recursos humanos. Soldevila ha desarrollado el DAFO Personal ®. Es el resultado de la primera Técnica de Consultoría que ha transportado al terreno personal. El DAFO es la herramienta más utilizada por cualquier Consultor, el punto de inicio de toda estrategia para la consecución de un objetivo. Complementando los resultados del DAFO Personal ® con otras técnicas como la Teoría de Objetivos, Modelos de Porter o las Cuatro P del Marketing, podemos sin duda alcanzar unos niveles de éxito mucho más elevados en la consecución de nuestros objetivos