En un contexto de cambio acelerado, donde las tecnologías emergentes, la digitalización y los nuevos modelos de trabajo reconfiguran las reglas del juego, las organizaciones no solo necesitan personas formadas, sino personas preparadas para actuar. En este escenario, la formación en competencias y habilidades clave ya no es una opción, sino una prioridad estratégica.
Desde UOC Corporate —el área de soluciones formativas para organizaciones de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC)— trabajamos para acompañar a las empresas en este proceso. Lo hacemos creando experiencias de aprendizaje innovadoras, prácticas y con impacto real, que permiten a los equipos aplicar lo aprendido desde el primer día.
Una propuesta diferencial: expertos, metodología propia y visión de futuro
En UOC Corporate unimos lo mejor del mundo académico y del entorno empresarial. Colaboramos con los expertos de la universidad y con profesionales de referencia del mercado para diseñar soluciones formativas que responden a los retos reales de las organizaciones.
Nuestra propuesta se apoya en tres pilares clave:
- Una metodología propia, flexible y dinámica, que asegura la transferencia del conocimiento al puesto de trabajo.
- Más de diez años de experiencia con clientes de múltiples sectores.
- Un análisis constante del mercado laboral, que nos permite anticipar tendencias y diseñar formaciones en competencias y soft skills alineadas con las necesidades actuales y futuras.
Performance Learning Paths: aprendizaje con propósito e impacto
Uno de los elementos distintivos de UOC Corporate son los Performance Learning Paths: itinerarios formativos diseñados a medida que ponen el foco en el rendimiento. No se trata de acumular conocimientos, sino de desarrollar capacidades concretas que se traduzcan en mejoras medibles en el desempeño profesional.
Cada camino de aprendizaje parte de un reto específico, se adapta al contexto de la organización y se construye con un enfoque 100 % práctico. Estos itinerarios responden a conocimientos tanto técnicos como competenciales, una formación all in one que responde al reto planteado y se personaliza para cada organización. Además, incorporamos herramientas de seguimiento, evaluación y mejora continua para asegurar su eficacia.
Por eso, nuestras soluciones formativas combinan:
- Contenidos en línea interactivos, diseñados con la calidad que nos avala como universidad referente en e-learning.
Formaciones virtuales y talleres presenciales, que permiten la participación activa, el debate y el aprendizaje entre pares.
Una metodología diferencial basada en el entrenamiento inmersivo con realidad virtual, que multiplica el impacto del aprendizaje.
Formación inmersiva para competencias: aprender haciendo, en primera persona
Hoy más que nunca, el desarrollo de las competencias transversales —como la comunicación, el liderazgo, la gestión del cambio o la toma de decisiones— es esencial para que las personas puedan adaptarse y aportar valor en un entorno cambiante. La realidad virtual es una herramienta innovadora, una metodología potente que permite a los participantes entrenar competencias clave en entornos simulados, enfrentándose a situaciones complejas que requieren habilidades como la gestión emocional, el trabajo en equipo o la resolución de conflictos.
Esto posibilita a los equipos vivir experiencias realistas, seguras y memorables. Nuestros clientes valoran enormemente este enfoque práctico, porque permite a los profesionales mejorar sus habilidades de forma más rápida, motivadora y efectiva. No aprenden solo contenidos: aprenden a actuar.
Además, esta modalidad fomenta una experiencia de aprendizaje más lúdica, interactiva y motivadora, que fortalece el compromiso de las personas con la empresa y mejora su vinculación con los valores y los objetivos organizativos.
Porque te ofrecemos soluciones personalizadas que transforman la manera de aprender dentro de las organizaciones. Porque combinamos la excelencia académica de la UOC con la agilidad que exige el entorno empresarial. Y porque sabemos que solo cuando el aprendizaje se aplica, se convierte en valor.
Formar hoy significa mucho más que enseñar. Significa activar el potencial de las personas para que puedan actuar, resolver y liderar.
Y eso es lo que hacemos todos los días en UOC Corporate.
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