La consultora Sarah Marlex ha adquirido Lead To Change (LTC), empresa especializada en estrategia, liderazgo e innovación. Para Marc Francés, CEO de Sarah Marlex, esta adquisición representa una evolución natural en su misión de transformar la manera en que las empresas seleccionan y desarrollan su talento directivo.
Con una sólida trayectoria en consultoría estratégica y desarrollo de liderazgo, la consultora que dirige Francés apuesta por integrar nuevas metodologías que combinen la innovación y la gestión del cambio para garantizar la competitividad de las organizaciones. Esta operación permite reforzar el enfoque de Sarah Marlex en el acompañamiento de líderes en un entorno empresarial cada vez más dinámico.
Marc Francés, CEO de Sarah Marlex, considera que el cierre de esta operación supone un paso adelante “para reforzar un ofrecimiento de servicios excelentes con el objetivo de ayudar a las propiedades, direcciones generales y direcciones de Recursos Humanos de las empresas”. Al mismo tiempo, añade que “es un orgullo compartir proyecto con Xavier Marcet y el equipo de Lead to Change”.
Xavier Marcet, fundador y CEO de Lead To Change, ha consolidado una consultoría de referencia en selección y desarrollo de talento para empresas en crecimiento con presencia internacional y un enfoque basado en la innovación y la estrategia. Ahora, con esta integración, su visión sobre la gestión del cambio y la complejidad empresarial se complementará con la pericia de Sara Marlex en evaluación y desarrollo de talento, creando un nuevo paradigma en la consultoría de liderazgo.
Para Marcet, esta fusión les permitirá potenciar la filosofia que impulsaven desde Lead to Change: “La integración en Sarah Marlex nos permitirá potenciar al máximo la filosofia que compartimos de management humanista”. Además, Xavier Marcet asumirá la presidencia de Sarah Marlex.
Visión compartida: Del liderazgo estratégico a la gestión del cambio
Marc Francés Senar y Xavier Marcet comparten una idea fundamental: el liderazgo no es solo tomar decisiones, sino entender los cambios, anticiparse a ellos y generar valor en la gestión del talento y la innovación. Con experiencias que van desde la docencia hasta la consultoría de alta dirección, ambos han trazado trayectorias que convierten esta fusión en una apuesta sólida para el futuro de la consultoría en liderazgo.
A través de esta operación, Sarah Marlex no solo adquiere una consultoría, sino que incorpora una manera de pensar el cambio y la innovación que marcará una nueva etapa en el acompañamiento a empresas y líderes.
Así, Sarah Marlex y Lead To Change redefinen juntos los modelos, con tal de ayudar a las empresas con el desarrollo de sus líderes, y, por lo tanto, con el de sus equipos. De esta manera, Sarah Marlex y Lead to Change continuaran trabajando en el marco de la consultoría de liderazgo, enfocada al management humanista, para seguir transformando personas, que al fin y al cabo, son el motor del cambio i la evolución de las organizaciones.
Marc Francés y Xavier Marcet, dos perfiles profesionales enfocados al liderazgo
Xavier Marcet. Xavier Marcet es fundador y presidente de Lead to Change (LTC), una consultora especializada en estrategia, innovación y transformación de organizaciones. Con más de quince años de experiencia en el sector, ha liderado proyectos de transformación para grandes corporaciones e instituciones. Además, es un reconocido conferenciante y docente, especialmente implicado en la difusión del pensamiento estratégico a través de su trabajo como profesor en distintas universidades. También es presidente fundador de la Barcelona Peter Drucker Society, una asociación que promueve el pensamiento y la práctica de la gestión empresarial. Marcet ha publicado diversos libros, como “Esquivar la mediocridad” y “Crecer haciendo crecer”, que han sido referentes para profesionales y organizaciones que buscan transformarse y crecer de manera sostenible.
Marc Francés Senar. Marc Francés Senar es el CEO de Sarah Marlex desde 2022, donde lidera la expansión y el crecimiento de la empresa, especializada en la selección de talento y el desarrollo de líderes. Con una gran trayectoria de la consultoría estratégica, Francés combina su experiencia profesional con una sólida formación académica, como profesor de Estrategia en EADA Business School de Barcelona. Además, es miembro del consejo asesor de la Fundación Princesa de Girona, una entidad dedicada al fomento del emprendimiento y el desarrollo de jóvenes líderes. Antes de su trabajo al frente de Sarah Marlex, desarrolló su carrera en consultores de prestigio, donde consiguió una profunda comprensión del liderazgo y la gestión del cambio en organizaciones de distintos sectores.
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