La formación en inglés se ha consolidado como el beneficio de retribución flexible más valorado por los profesionales en España, con un 51% de preferencia frente a otros beneficios como el seguro médico o el ticket restaurante. Así lo revela el informe anual sobre el estado del inglés en el ámbito empresarial elaborado por Twenix, la plataforma de formación en inglés para profesionales.
Además, el inglés sigue siendo un reto para muchos profesionales: el 54% de los empleados en España no se siente cómodo utilizando el inglés en su entorno de trabajo, a pesar de la creciente internacionalización de las empresas. Este déficit, según el informe, no solo impacta en el desempeño individual, sino también en la competitividad de las empresas.
Formación de inglés para la retención de talento
Para los responsables de Recursos Humanos, la formación en inglés se ha convertido en un pilar fundamental de la estrategia de fidelización de empleados. El 51% de los profesionales encuestados considera que la formación en inglés es el beneficio laboral más valioso, superando opciones como el seguro médico (19%) o el ticket restaurante y transporte (12%).
Además, el 61% señala que mejorar su nivel de inglés les permite ser más eficientes en tareas diarias como la redacción de correos electrónicos o la elaboración de presentaciones para equipos internacionales. De hecho, la gran mayoría (92%) valora positivamente que su empresa invierta en formación de inglés.
La conclusión es clara: la formación en inglés es una herramienta esencial para el crecimiento profesional y también un motor de motivación y fidelización de equipos. ¡Invertir en las personas es invertir en el futuro de la empresa!
Flexibilidad y personalización: claves para el éxito en la formación
El estudio también destaca que la formación tradicional con horarios fijos y clases teóricas en grupo ya no funciona, ya que los profesionales necesitan una formación que se adapte a sus vidas (y no al revés).
Por ello, no es de extrañar que el 87% de los trabajadores valoren la flexibilidad a la hora de elegir un programa de aprendizaje y que el 81% prefiera clases particulares online frente a los modelos grupales y presenciales. El formato one to one ha cobrado especial relevancia, ya que el 54% de los encuestados valora su enfoque personalizado, que se ajusta mejor a su propio ritmo y necesidades individuales.
Otro de los aspectos que más interés suscita en el ámbito de los Recursos Humanos es la apuesta por metodologías como el microlearning y el learning by doing, que permiten al profesional practicar y aplicar el inglés directamente en el entorno laboral. Es más, el 24% de los encuestados prefiere ejercicios orientados a situaciones reales de su trabajo.
El papel de la IA en la formación de inglés
El aprendizaje del mañana es flexible, personalizado… y con inteligencia artificial (IA).
A pesar del auge de la tecnología, el 96% de los profesionales prefiere aprender con un profesor humano antes que con una IA. Los encuestados consideran que la interacción, el feedback y la adaptación que ofrece un profesor son esenciales para que la formación funcione de verdad. Aunque es verdad que más de la mitad (64,6%) cree que el uso de la IA puede mejorar su aprendizaje de inglés al reforzar lo aprendido y hacer la práctica más accesible.
En Twenix combinan lo mejor de ambas realidades: IA + factor humano, logrando que su formación de inglés sea ultrapersonalizada y 100% flexible a través de clases de speaking online de 26 minutos con profesores de todo el mundo.
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