Grup Montaner, holding familiar de empresas líder en servicios de recursos humanos, ha logrado un récord histórico de facturación en 2024, alcanzando los 90,8M€, lo que representa un incremento del 14,03% en comparación con 2023. En términos geográficos, el 45,6% de la facturación del grupo se concentró en Cataluña, ampliando a un 54% su presencia en el resto del territorio nacional, manteniendo así su estrategia de expansión.
Montaner, la marca insignia del grupo, continúa con su crecimiento
Montaner, la marca insignia de Grup Montaner especializada en selección de directivos, consultoría de RRHH y gestión del cambio y formación in company, ha conseguido nuevamente un récord histórico de facturación en 2024, superando esta vez el millón de euros. Un hito fruto de más de 50 proyectos de consultoría, y a la selección y formación de más de 100 directivos y mandos intermedios para sus clientes en el último ejercicio.
También ha afianzado y establecido nuevas alianzas estratégicas con partners clave del sector como la UEI, PIMEC, Aticco Workspaces, Amedna, Colegio de Marketing de Navarra, GironHub, AEFA, entre otros, a través de workshops y talleres que han ayudado a directivos y CEOs a identificar y abordar desafíos como la fuga de talento o la falta de fidelización de empleados, proporcionándoles herramientas para mejorar sus procesos.
Además, en 2024 ha llevado a cabo el relevo generacional de la dirección de Aragón, dando paso a Virginia Cardona como nueva socia directora en la región.
Quality Temporal celebra su 30 aniversario consolidando su trayectoria
Quality Temporal, la unidad de negocio especializada en trabajo temporal ha alcanzado una facturación de 45,7 M€ en 2024, un 5,7% más que el año anterior. Los sectores que más han destacado han sido el sector alimentario y cárnico, con un aumento del 75% respecto al año anterior, alcanzando los 7M€, y el sector logístico y de manipulados, con una facturación de 7M€, lo que representa un crecimiento del 16,6%.
En 2024 Quality celebró su 30 aniversario como ‘la ETT de las nuevas oportunidades’ con una campaña viral protagonizada por Belén Esteban como invitada especial y DJ en la cena de navidad de la compañía.
En cuanto a zonas en las que Quality tiene presencia, con volúmenes de crecimiento económico respecto al año anterior han resaltado Valencia, con 3,7M€, y, dentro de Cataluña, Lleida, con 6M€, principalmente debido al servicio agrario; Reus, con 2,5M€, Barcelona, con 3,7M€ y la zona del Vallés, con 4M€. Este último año, Quality ha reforzado su presencia y servicios en el Vallés abriendo oficina en la sede de la UEI, Unión Empresarial Intersectorial, que agrupa Uniones Patronales y Gremios de ámbito sectorial de la comarca, del cual es socio y partner.
TQ Servicios cuenta con nueva dirección y línea de negocio
TQ Servicios, la unidad de negocio especializada en externalización (outsourcing), ha alcanzado una facturación de 42,1M€ en 2024, lo que supone un incremento del 23,9% respecto al año anterior. Este último año destaca por dos hitos clave: el nombramiento de Pol Montaner, iniciando el relevo generacional de la empresa familiar, como director de la unidad de negocio, y el impulso de la nueva línea de control de calidad, con especial foco en el sector de la automoción, la industria metalúrgica, de inyección, farmacéutica y logística.
Asimismo, ha reforzado su liderazgo nacional en el sector cárnico con nuevos clientes estratégicos. Sigue consolidándose también en el sector logístico y el transporte.
La Fundación Montaner da sus primeros pasos
En 2023, el grupo fundó su propia fundación, la Fundación Montaner, con el objetivo de ofrecer oportunidades de éxito a personas con discapacidad y colectivos en riesgo de exclusión social. “Desde entonces, hemos mejorado nuestra metodología para acompañar a las personas con discapacidad a conseguir empleos en empresas ordinarias, consiguiendo hasta el momento más de 50 incorporaciones laborales”, explica Raquel Rabanal, responsable de la Fundación Montaner.
También se han diseñado dos proyectos sociales que, a partir de 2025, impactarán directamente en sus personas empleadas con situaciones de desventaja social: el proyecto Enllaç, creado para las personas migradas que trabajan en las empresas de Grup Montaner. Su objetivo es ofrecer información, orientación y asesoramiento sobre trámites administrativos, recursos sociales e iniciativas que favorezcan el arraigo y cohesión social. Y, por otro lado, el proyecto DONA’nt oportunitats, dirigido especialmente a mujeres con el objetivo de promover actuaciones que faciliten la promoción y el liderazgo de las mujeres de sus plantillas. “El propósito de ambos es implicarnos en la mejora de la calidad de vida y el bienestar de las personas que trabajan con nosotros”, concluye Rabanal.
9.549 oportunidades a personas en 2024
Este último año se ha cerrado con un volumen de 23.098 contrataciones realizadas (altas seguridad social), y se han empleado a 9.549 personas en Grup Montaner, apostando por la continuidad de las oportunidades laborales. De estas personas empleadas, 7.524 corresponden a la línea de trabajo temporal y 1.988 a la de outsourcing.
Joan Montaner, director general de Grup Montaner, destaca: “Mientras que para el sector está siendo difícil recuperarse de la Reforma Laboral de 2022, nosotros mantenemos nuestra independencia y autonomía y nos vemos encaminados hacia los 100M€”, explica. “Este año estoy especialmente orgulloso de los resultados alcanzados, no solo por los números, sino por los proyectos realizados y las oportunidades laborales ofrecidas desde todas las líneas de negocio y desde la Fundación Montaner, que va consolidándose rápidamente en el mercado”. Además, el grupo apuesta por la combinación de inteligencia artificial e innovación, respaldada por sus más de 50 años de experiencia, para optimizar los procesos y mejorar la experiencia de clientes y candidatos.
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