El 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, es una fecha clave para reflexionar sobre los avances logrados y los desafíos pendientes en la lucha por la igualdad de género. A pesar de los progresos, las mujeres siguen enfrentando barreras significativas en el ámbito laboral, desde la brecha salarial hasta la falta de acceso a posiciones de liderazgo. La brecha salarial en España se sitúa en el 17,09%, lo que equivale a una diferencia de más de 5.000 euros anuales entre hombres y mujeres. Según los datos, si la reducción de la brecha salarial sigue al ritmo actual, serían necesarios 25 años para alcanzar la igualdad real en términos de salario en España. ¡Alarmante!
En este contexto, en una semana y un mes clave para la mujer y su papel en el mundo empresarial, llega un nuevo episodio de Coffee Break, en el que abordamos los retos que aún persisten en el mundo laboral en materia de igualdad real entre hombres y mujeres. Además, analizamos cifras y datos sobre la brecha salarial y las barreras que impiden un acceso equitativo a las mismas oportunidades profesionales.
Para ello, contamos con dos invitadas de primer nivel que compartirán sus experiencias y las iniciativas que están llevando a cabo en sus empresas para impulsar la igualdad:
- Susana Moreno, Responsable de Desarrollo y Compensación en Fnac, nos hablará de las medidas que la compañía ha implementado para fomentar el talento femenino y eliminar desigualdades.
- Úrsula Mariátegui, Responsable de Diversidad, Equidad e Inclusión en Leroy Merlin España, explicará cómo la empresa está trabajando para garantizar un entorno laboral más justo y diverso.
No te pierdas este episodio especial de Coffee Break, donde analizamos la realidad de la igualdad en el mundo empresarial y debatimos sobre los pasos que aún quedan por dar para cerrar definitivamente la brecha de género.
¡Ya puedes ver el episodio completo!
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