28 de febrero de 2025
rrhhdigital

El 57% de las empresas B Corp tienen una representación paritaria entre hombres y mujeres en puestos directivos

  • El movimiento B Corp crece un 38% en Europa y alcanza las 280 empresas en España
  • Las B Corps españolas continúan a la vanguardia en materia de buen gobierno, tal y como confirman los datos recogidos en la memoria 2024 del movimiento, el 60% de las B Corps incorporan funciones de sostenibilidad en el rol de sus directivos
  • Responsabilidad y rentabilidad sí pueden ir de la mano: el 76% de las empresas B Corp han experimentado un crecimiento de ingresos, superior al 60% registrado por las empresas convencionales

B Corp sigue consolidándose como un movimiento líder en la transformación empresarial sostenible y, un año más, los datos recogidos en su memoria anual así lo constatan. En 2024, la comunidad de empresas B Corp en España ha superado las 280 compañías, afianzándose como actor clave y de influencia en la promoción de un modelo económico más regenerativo, inclusivo y equitativo.

El auge de esta comunidad de empresas no es una tendencia exclusivamente nacional. A nivel europeo, la comunidad ha experimentado un aumento del 38% respecto a 2023, y ya suma más de 2.100 empresas. En todo el mundo, el movimiento ha superado las 9.400 compañías, presentes en 162 industrias y 105 países, y dando empleo a más de 930.000 trabajadores.

Empresas con propósito impulsan la equidad, la sostenibilidad y el buen gobierno

En el plano social y medioambiental, en España, el 50% de las B Corps ya operan con una mayoría de energía renovable, mientras que el 56% trabaja con una mayoría de proveedores locales, fomentando así la economía de proximidad y la sostenibilidad en sus cadenas de suministro.

A nivel interno, el 79% de las B Corps europeas ofrecen beneficios adicionales a sus trabajadores y el 33% les brindan servicios de voluntariado. Además, el 60% de las empresas miembros del movimiento han incorporado funciones de sostenibilidad en el rol de sus directivos, y el 57% cuentan con una representación paritaria en sus puestos directivos, reforzando su compromiso con la equidad de género. Por otro lado, el 29% de las B Corps vincula la remuneración de sus directivos al cumplimiento de objetivos de ESG y sostenibilidad, alineando la gestión empresarial con sus objetivos de impacto positivo.

Resultados económicos positivos para las empresas de la comunidad 

Las empresas B Corp continúan demostrando que es posible combinar el éxito económico con la responsabilidad social, y así lo avalan sus resultados económicos a nivel mundial, la facturación agregada de las B Corps ha ascendido a 287.657 millones de euros en 2024, consolidando este modelo de empresa como una alternativa viable y rentable frente a la concepción tradicional.

El rendimiento financiero de las empresas B Corp también demuestra resultados positivos frente a aquellas que no conforman el movimiento. Según un estudio publicado por B Lab Europe, entre 2019 y 2022 el 76% de estas compañías experimentaron un crecimiento en sus ingresos, una cifra significativamente superior al 60% registrado por las empresas convencionales, y que refuerza que es posible generar impacto positivo a la  vez  que  se  logra  un  crecimiento  económico  estable  y  duradero.

2025, año clave en la historia de B Corp con la presentación de los nuevos estándares

B Corp continúa redefiniendo el éxito empresarial conjugando el impacto positivo y la prosperidad económica. Este 2025 marcará un punto de inflexión histórico en el movimiento con la profunda renovación de los actuales estándares bajo los cuales las empresas se integran al movimiento.

Esta actualización -la sexta desde el nacimiento de B Corp en 2006- responde a la necesidad de seguir elevando el nivel de exigencia y compromiso para que las empresas B Corp continúen liderando el cambio hacia una economía más equitativa y sostenible.

Con estos nuevos estándares, se buscará dar más claridad y aportar foco a las empresas adaptando los requisitos a los desafíos actuales y garantizando que estas empresas sigan siendo un referente en la transformación del modelo económico en España y el mundo.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los lectores opinan

¿Qué es más importante para destacar en un proceso de selección en 2025?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital