El avance tecnológico está redefiniendo la gestión de Recursos Humanos, impulsando la eficiencia y mejorando la experiencia del empleado. Si quieres conocer las claves para digitalizar los RRHH y optimizar el employee experience, no te pierdas el próximo webinar coorganizado por RRHHDigital y Endalia que tendrá lugar el 27 de febrero de 12h a 13h.
¿De qué hablaremos?
Bajo el título «Talento y tecnología: claves para digitalizar los RRHH y mejorar el employee experience», cinco expertos en gestión de talento compartirán su experiencia y mejores prácticas en la digitalización de procesos clave en RRHH.
- Impacto de la digitalización en la gestión del talento: herramientas clave y retos en el proceso de digitalización.
- Demandas actuales del talento: flexibilidad laboral, trabajo híbrido y formación continua.
- Optimización de la experiencia del empleado: cómo la tecnología mejora la gestión del tiempo y el bienestar.
- Cumplimiento normativo y digitalización del registro horario.
- Desarrollo de talento: atracción, retención y crecimiento profesional a través de la digitalización.
- People Analytics y toma de decisiones basada en datos.
Si eres un profesional de RRHH y quieres descubrir cómo la tecnología puede optimizar la gestión de personas en tu organización, este evento es para ti.
¡Conoce a los ponentes!
Jorge Bárez, Account Executive en Endalia
Jorge Bárez es un profesional con amplia experiencia en ventas, desarrollo de negocio y transformación digital, especializado en el ámbito de los Recursos Humanos. Actualmente es Account Executive en Endalia, donde gestiona clientes y desarrolla estrategias comerciales. Ha trabajado en diversos sectores, incluyendo la gestión de activos en TALAYULA SL y el desarrollo regional en Hispatec. Apasionado por la tecnología aplicada a RRHH, participa activamente en eventos y webinars sobre innovación en la gestión del talento. Se caracteriza por su dinamismo, capacidad de liderazgo y orientación a la creación de oportunidades de negocio.
Ruth Fernández, HR Business Partner & Experiencia en Zurich
Ruth Fernández es una profesional con una sólida trayectoria en Recursos Humanos y Comunicación, especializada en la gestión de personas y la mejora de la experiencia del empleado. Actualmente, se desempeña como HR Business Partner & Experiencia Empleado Manager en Zurich Insurance, donde trabaja para transformar los momentos cotidianos en experiencias memorables para los empleados. Con más de una década en la compañía, ha ocupado roles estratégicos en el área de RRHH, incluyendo HRBP para las áreas de Legal, Compliance y Riesgos. Su experiencia previa abarca posiciones en el sector financiero y legal, así como en consultoría de comunicación. Destaca por su capacidad de resolución, liderazgo en entornos de alta exigencia y su enfoque en el desarrollo del talento.
Belén Badía, Chief People & Culture Officer de PortAventura World
Belén Badia es una destacada profesional en el ámbito de Recursos Humanos y Cultura Corporativa, actualmente Chief People & Culture Officer en Etnia Eyewear Culture. Anteriormente ocupó el mismo cargo en PortAventura World y Uriach, donde lideró la comunicación y la transformación digital en RRHH. Con más de 25 años de experiencia, también es profesora, mentora y miembro del jurado de proyectos finales en la UPF Barcelona School of Management. Además, ha dirigido programas de posgrado en estrategia de comunicación interna en la Universitat de Barcelona.
Leticia Cascales, Directora de Personas y Cultura de Vorwerk
Leticia Cascales es Directora de Personas y Cultura en Vorwerk España, donde lidera la estrategia de gestión de personas en una compañía de más de 400 empleados. Con más de 20 años de experiencia en gestión de RRHH, ha ocupado posiciones clave en empresas como Hanesbrands Inc. y ha sido reconocida por Forbes como una de las 100 mejores directoras de RRHH en 2022, 2023 y 2024. Su enfoque está en la transformación cultural y la estrategia de personas, destacando su liderazgo en iniciativas de compromiso y employer branding.
Eduardo Perales, Director de Talento de Empanadas Malvón
Eduardo Perales Soler es Chief Human Resources Officer (CHRO) en Empanadas Malvón desde 2023, con amplia experiencia en gestión de personal y cambio organizacional. Anteriormente, fue Director de Recursos Humanos en Secoe y consultor en Savia, especializándose en soluciones de RRHH para el sector público. Además, es profesor de nóminas y seguros sociales en diversas instituciones desde 2011. Con una trayectoria de más de 13 años en RRHH, ha trabajado en sectores diversos optimizando procesos y liderando equipos.
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