Oracle, empresa líder global en soluciones tecnológicas y transformación digital, ha dado un paso más en su compromiso con la promoción de la diversidad y la inclusión en el entorno laboral al firmar la Carta de la Diversidad, una iniciativa liderada por Fundación Diversidad, con el apoyo de la Comisión Europea.
La Carta de la Diversidad, que une a empresas e instituciones en un esfuerzo común para fomentar la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad, tiene como objetivo promover políticas de integración que eliminen cualquier forma de discriminación, directa o indirecta, en el ámbito laboral.
El acto de firma tuvo lugar en la sede de Oracle en Madrid y contó con la participación de Albert Triola, director general de Oracle España, y Sonia Río, directora general de Fundación Diversidad. Durante el evento, ambos destacaron la importancia de construir entornos laborales inclusivos.
Albert Triola, director general de Oracle España, destacó en su intervención: “En Oracle España, estamos convencidos de que la diversidad y la inclusión son motores clave de la innovación y el éxito empresarial. Reconocemos que cada persona de nuestro equipo aporta un valor único que enriquece a nuestra organización y nos permite adaptarnos mejor a los retos globales. Firmar la Carta de la Diversidad reafirma nuestro compromiso con un entorno en el que todas las voces sean escuchadas y valoradas, y donde trabajemos hacia un futuro más inclusivo y equitativo”.
Con este paso, Oracle España se compromete a integrar los 10 principios de la Carta en su gestión diaria, impulsando un entorno de trabajo inclusivo, respetuoso con las diferencias y que promueva el equilibrio entre la vida personal y profesional de su equipo.
Sonia Rio, directora general de Fundación Diversidad comentó: «La diversidad no solo enriquece a las personas, sino que también es un factor clave para el éxito sostenible de las empresas. Felicitamos a Oracle su compromiso con esta iniciativa, que impulsa el tejido empresarial hacia una mayor equidad, sostenibilidad y competitividad. Con empresas como Oracle a la vanguardia, avanzamos hacia un futuro más inclusivo y próspero».
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