JYSK, reconocida cadena internacional experta en descanso, muebles y decoración del hogar ha lanzado un proyecto pionero en la Comunidad Valenciana en colaboración con la Consellería de Educación, Cultura, universidades y empleo con el objetivo de formar a alrededor de 80 alumnos de Formación Profesional en Actividades Comerciales en 25 de sus tiendas a lo largo de 2025. La iniciativa, que ha empezado este año, busca expandirse a otras comunidades autónomas.
El proyecto se centra en desarrollar una programación de actividades formativas directamente en la empresa promoviendo una mayor implicación de ésta en el proceso educativo de los estudiantes de FP Dual. Como parte de esta estrategia, JYSK, que ha sido certificada por segunda vez con el sello Great Place to Work 2024-25, ha sido la primera empresa en proponer a la Generalitat jornadas “Open Day” con el objetivo de adoptar un enfoque más proactivo tanto en su búsqueda de talento como en su compromiso social con la comunidad.
Durante octubre y noviembre pasados, la marca de mobiliario y decoración organizó la fase inicial del programa con jornadas “Open Day” en 8 tiendas piloto que recibieron a un total de 200 alumnos para presentar la empresa, los valores y los procesos de trabajo.
Tras las jornadas “Open Day”, más de 170 candidatos se postularon para formarse en JYSK de los cuales unos 80 comenzarán en marzo 2025 un completo programa de formación en las tiendas de Castellón de la Plana, Valencia, Xàtiva, Teulada, La Nucia, Novelda, Orihuela y Alicante.
JYSK apoyando el talento
Este programa tiene como finalidad atraer talento cualificado reduciendo la distancia entre empresas y centros educativos garantizando la disponibilidad inmediata de profesionales formados y promoviendo la responsabilidad social empresarial al convertirse en una compañía formadora. JYSK se compromete a formar a futuros profesionales del sector, acordar y revisar los contenidos con los centros educativos, y evaluar el progreso de los estudiantes durante su formación.
“En JYSK, nuestro compromiso con el talento y el empleo de calidad nos impulsa a liderar iniciativas innovadoras. Por ello, hemos decidido romper con el paradigma tradicional, donde son las escuelas y los alumnos quienes buscan las oportunidades formativas en las empresas. Desde el ámbito corporativo debemos dar un paso al frente, generando iniciativas que conecten con el talento emergente. Este proyecto nos permite no solo formar a futuros profesionales del sector e insertarlos en el mercado laboral, sino también fomentar su desarrollo y crecimiento dentro de JYSK gracias a la promoción interna”, explica Belén Quirós, directora de Recursos Humanos de JYSK España y Portugal.
Asimismo, los estudiantes de Grado Medio en Actividades Comerciales podrán completar hasta 400 horas formativas en las tiendas de JYSK. Este itinerario formativo incluye salidas profesionales como representante comercial, atención al cliente, técnico de gestión de stocks, jefe de almacén o responsable de recepción de mercancías.
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