Inetum España ha revalidado por tercer año consecutivo la certificación Top Employer 2025, un distintivo que avala su compromiso con el desarrollo de las personas y la construcción de un entorno laboral excepcional. Este reconocimiento subraya así la apuesta de Inetum por el bienestar, la formación y el crecimiento profesional de sus más de 8.500 empleados en España. Además, la compañía también ha recibido la certificación Top Employer Europe por tercer año consecutivo, una de las únicas 54 empresas en obtener este doble reconocimiento.
Top Employers Institute, una organización global que distingue las mejores empresas en las que trabajar y la excelencia en la gestión de las personas, ha certificado en esta edición de 2025 a más de 2,400 organizaciones en 125 países/regiones de 5 continentes. En el caso de Inetum España, ha destacado por su alta puntuación en la gestión del rendimiento, el entorno de trabajo, los incentivos, los procesos digitales de RRHH y el liderazgo.
Impacto en el bienestar de sus profesionales
Entre las iniciativas destacadas que Inetum ha puesto en marcha para la formación de sus empleados, se encuentra su apuesta por la IA Generativa, no solo como una herramienta para optimizar procesos, sino también como un recurso clave para potenciar el talento humano. Así, la compañía integra herramientas como la IA generativa para mejorar la experiencia de sus profesionales, desde la identificación de talento hasta la formación y el desarrollo profesional. Un ejemplo destacado es la plataforma de formación Do You Speak GenAI?, diseñada para acelerar la capacitación de todo el personal. Gracias a esta herramienta, los equipos de Inetum están experimentando y diseñando soluciones que optimizan procesos de manera rápida y eficiente.
«Esta certificación reconoce nuestros esfuerzos y nuestro compromiso continuo con el impulso de la carrera profesional de nuestros profesionales. Una de nuestras prioridades es poder integrar y capacitar a nuestros equipos para promover la innovación tecnológica. Asimismo, promovemos el bienestar emocional, un ambiente de trabajo positivo y relaciones de compañerismo, solidaridad y compromiso. Prueba de ello también es nuestra inclusión en el ranking de 100 Mejores Empresas para Trabajar en España en 2024» explica Mónica Herrero, Chief People Officer de Inetum Iberia y Latam.
En este sentido, Inetum ha implementado programas específicos de formación continua diseñados para responder a las demandas de la transformación digital en sectores clave como transporte, salud y sector público. La compañía también ha reforzado su apuesta por el bienestar con iniciativas de flexibilidad laboral, programas de salud mental y física, así como una política activa de diversidad e inclusión.
Además, Inetum España también ha sido reconocida como una de las 28 empresas del país con el Distintivo de Igualdad en la Empresa otorgado por el Gobierno. Este logro refleja el impacto positivo de sus políticas de diversidad y la implementación de medidas concretas para reducir la brecha de género, asegurar la equidad salarial y fomentar un entorno inclusivo y respetuoso.
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