¡Bienvenidos a un Coffee Break muy especial! El último episodio del año ha llegado, con un contenido especialmente diseñado para mirar hacia el futuro. Año nuevo, nuevos propósitos y, por tanto, nuevas tendencias. En este episodio analizamos cuáles van a ser las perspectivas que marcarán la gestión de personas y la formación en 2025.
Inteligencia Artificial, Big Data, semana laboral de cuatro días, mayor cuidado del bienestar…serán algunas de estas tendencias abordadas en este episodio, donde la transformación tecnológica y la humanización del liderazgo se posicionan como los ejes clave del próximo año.
Además, en este episodio también entrevistamos a:
- Miguel Vargas Hernández, Business Development Manager en Inology, quien profundiza en el salario emocional como herramienta clave para atraer y retener talento en un entorno laboral en constante cambio.
- Rita González, Directora Nacional de Randstad Learning, quien comparte las tendencias más innovadoras en formación corporativa para 2025, desde programas personalizados impulsados por la IA hasta nuevas metodologías de aprendizaje que priorizan la flexibilidad y la adaptabilidad.
Este año ha sido especial para Coffee Break, y ya estamos preparando nuestro regreso en enero con contenido renovado, temas disruptivos e invitados de lo más especiales que seguirán inspirando a los profesionales de RRHH y gestión del talento.
En 2025 volveremos con más energía, nuevos retos y muchas sorpresas. ¡Feliz Año Nuevo, cafeteros!
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